経営者への提言（6件）
杉本電機産業株式会社
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- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、杉本電機産業 2.1
- 現場を自分の目で見て、現状を把握すること。数字で部下に圧力をかけているだけでは社員は...
- 回答者 営業部、業務職、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、杉本電機産業 3.6
- 黒字経営で来ているならもっとシステム関係に投資をするべきだと思います。慢性的に残業を...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、杉本電機産業 2.1
- 根拠のない無謀な予算はどこから来ているのでしょうか。無理矢理新規出店しているだけじゃ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、杉本電機産業 2.0
- 40歳以上には特別研修を受けてもらったほうが良い。パソコンが使えない人が多い。物流体...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、杉本電機産業 2.1
- 企業体力がある間にIT、DX化やコンブライアンス、人材の定着と成長を描く経営が必要か...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、杉本電機産業 1.9
- 営業所の勤怠管理を確認されることをおすすめします。...
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