働きがい・成長（35件）
株式会社JIMOS
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 メディアクリエイティブ事業部、クリエイティブ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JIMOS 3.8
- 働きがい： クリエイティブがヒットすると賞与は出るが、ベースの給与は上がりにくい。マ...
- 回答者 販促、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 2.9
- 働きがい： 昭和な風土はなく、良い提案があると、どんどん採用される。 成長・キャリア...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JIMOS 3.3
- 働きがい： お客様から叱咤を受けることもありますが、それ以上の感謝をいただけることも...
- 回答者 管理部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、JIMOS 3.6
- 成長・キャリア開発： 長期的なキャリア開発は弱いように感じますが、 社員数が減少して...
- 回答者 クリエイティブ、販促企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、JIMOS 2.6
- 働きがい： 通販なので数字が見えるため、成功した時の喜びが大きい。 成長・キャリア開...
- 回答者 クリエイティブ系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JIMOS 3.0
- 働きがい： 中途のキャリア組の意見が通りにくく居心地の悪さはあった。 成長・キャリア...
- 回答者 販売促進、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 2.5
- 働きがい： 社長交代が多く文化が変わりやすい。通販事業にしぼっている傾向のため多くの...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 3.5
- 働きがい： 新しいｐJなどを若手にもやらせてもらえるチャンスはあるが、35歳以上にな...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JIMOS 2.9
- 働きがい： 上司や先輩のサポート、フォロー体制がしっかりしているため、様々なことにチ...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JIMOS 4.5
- 働きがい： 相談できる優秀な先輩が多く、経営に近い、現場の裁量もあり、自分が求めてい...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JIMOS 3.5
- 働きがい： ダイレクトマーケティングの基礎を学べる。 成長・キャリア開発： 若手のう...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 3.5
- 働きがい： 人事評価については上層部と仲良くしたり媚びるのが上手だと高めの評価になり...
- 回答者 マキアレイベル事業部、コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 3.4
- 若手の成長は見込めると思います。研修制度も整っており、年次が若い時からガンガン仕事を...
- 回答者 広告、広告担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JIMOS 2.6
- 働きがい： 施策結果のデータをもとに仮説を立て次の施策につなげていく作業。 ただ、ミ...
- 回答者 広告、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 3.9
- 働きがい： 360度サーベイを導入しており、管理職は辛辣な平社員の意見をまざまざと見...
- 回答者 販売促進、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 3.8
- 働きがい： 行動基準と業績基準にわかれており、行動基準のほうが重視されている。業績よ...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JIMOS 3.9
- 働きがい： 評価制度が確立されており、特に若手にはチャレンジする機会を与えてくれる。...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JIMOS 2.4
- 特に若手に成長のチャンスを与える風土があり、新しい仕事にも手を上げればチャレンジさせ...
- 回答者 化粧品事業部、販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JIMOS 3.6
- 働きがい： やりたいと思う人に任せてくれる上長がいるので、やる気があれば色々なことを...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 3.5
- 働きがい： やりたいと手を挙げれば比較的チャンスがもらえる会社なので、本人のやる気に...
- 回答者 コールセンター、カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 3.1
- 成長・キャリア開発： 最初から人前で話したりプレゼンしたり、内容が良ければ若手でも採...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 5.0
- 働きがい： やりたい事をすぐにやれます。上司はいつも背中を優しく押してもらっている感...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、JIMOS 3.5
- 成長・キャリア開発： 結果を出せばどんどん大きな仕事を若手の時から担当できるので、年...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 4.5
- 働きがい： マネジメントができる人は役職がついて昇給できるが、プレイヤーで専門性をあ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JIMOS 3.4
- 働きがい： 若いうちから裁量を持たせてくれるため、成長できる。 評価においては、会社...
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