働きがい・成長（11件）
新東電算株式会社
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- 年収・給与（10件）
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、新東電算 3.0
- 働きがい： 働けば働くほど成長はできる。 仕事のなかに働きがい、やりがいを見つけよう...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新東電算 2.3
- 働きがい： プロジェクト次第では働きがいがあると実感する人もいるが、上からの圧力がす...
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新東電算 2.8
- 働きがい： 部署によりますが拘束時間が非常に長い場所とそうではない場所があります。こ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、新東電算 2.4
- 働きがい： 人事がいないので、人事評価制度は正直よくわかりません。課長などになるのも...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新東電算 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事評価制度というものはありませんでした。どのように人事評価が行なわれて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新東電算 10年以上前 3.0
- 働きがい： 決算賞与は一年目~二年目は横並びですが、それを過ぎると中々違ってきます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新東電算 2.4
- 働きがい： 興味のある分野の仕事にあたることができれば、 それをモチベーションとして...
- 回答者 システム部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新東電算 10年以上前 2.4
- 働きがい： 人事評価については会社の程を成していない。昇進には幹部と言われる部長、課...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新東電算 2.5
- 働きがい： 人事評価については、現場の人間によるものではないため妥当とはいえないと思...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新東電算 2.5
- 働きがい： 客先へ常駐していると先方と接する機会も多く、その中で発生した次の案件の現...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新東電算 10年以上前 2.1
- 働きがい：パワハラで強制的に技術が身につく 成長・キャリア開発：技術を教えてくれる人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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