組織体制・企業文化（3件）
株式会社新進（食品）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新進（食品） 2.3
- 管理部門は大企業意識が強く、形ばかり追いかけている感じ。 製造部門は市場を意識してる...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、新進（食品） 3.0
- 歴史が古い分、組織が重くなってしまっている。 風通しは良く、社員間の仲の良さは他社と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新進（食品） 3.1
- 新しいことにチャレンジする精神が強いが、近年は悪い結果になりがち。会議が多く、急な報...
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