組織体制・企業文化（8件）
昭和建設株式会社（住宅）
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、昭和建設（住宅） 3.0
- 特別これといったことはない。 他の会社と変わらない。 辞めた身でいちいち文句を言うつ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、昭和建設（住宅） 2.1
- ワンマン社長による経営、よくある話だが経理関係は不正をかなりしてきている可能性大、徹...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、昭和建設（住宅） 10年以上前 1.9
- 中小企業によくあるトップダウン体制、個人工務店を大きくした感じ、社長以外は同列社員み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、昭和建設（住宅） 4.0
- 支店にもよると思うけど、チーム内の連携は非常にとれてフォローし合える感覚である。 横...
- 回答者 工務、現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和建設（住宅） 1.9
- 営業は基本的に外での作業や棟上げ時には工務の仕事と割り切って全くなにもしない事に加え...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、昭和建設（住宅） 10年以上前 2.6
- 商品力と価格力はバツグン。商品だけみれば同業他社をよせつけないが、本社組織が整ってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和建設（住宅） 2.1
- 創業者が現社長。昔ながらの営業会社という印象。契約ができるまで休めない雰囲気がある。...
- 回答者 住宅営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、昭和建設（住宅） 2.8
- 少ない人手で、出来るだけ経費をかけないで、利益を上げる考え方...
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