組織体制・企業文化（2件）
株式会社静岡第一テレビ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 報道部、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、静岡第一テレビ 2.6
- 正社員は120名程と放送局にしては小さいので、その分個人にかかる負担は必然的に大きく...
- 回答者 報道局報道部 東京支社営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、静岡第一テレビ 10年以上前 3.5
- バブル期の入社社員がとても多く、約半数以上が40代以上である。経費節減を進めており、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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