ワーク・ライフ・バランス（28件）
株式会社サンプラネット
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- 年収・給与（29件）
- 回答者 品質管理、分析、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンプラネット 3.1
- ワークライフバランスは非常に良い職場であると思います。しかしながら、部署により特色が...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンプラネット 3.4
- 自分の所属する部署では仕事が片付けば有給も自由に取れますし、フレックスも気軽に使う事...
- 回答者 支援、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンプラネット 5.0
- 年間休日が多く、私生活も充実させることができる。残業も比較的少なく、平日は仕事終わり...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンプラネット 2.0
- 部署によって異なる。会社としてワーク・ライフ・バランスを重視し働きやすい会社にしてい...
- 回答者 医薬品関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンプラネット 3.4
- 希望する日には確実に休暇が取れる上、GWや夏季、年末年始には1週間前後の連休が取れる...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンプラネット 3.6
- フレックス制度がある。活用してる人も多いので、使用しやすいです。残業した月の、暇な日...
- 回答者 研究支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンプラネット 3.0
- 残業や有給消化に関してはここ数年で特に厳しく管理されるようになったため、早く帰りにく...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンプラネット 3.0
- 働き方改革に対する意識がエーザイグループ全体で高い。 組織長によるが、残業が多い社員...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンプラネット 2.9
- 調整のしやすさはふつうだと思う。なかなか有給は取れない。 時期によっては調整は非常に...
- 回答者 技術職、一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンプラネット 2.4
- 有給休暇やフレックスタイムは取りやすかった。しかし、一部業務が属人的であり、日程によ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンプラネット 3.1
- 所属している組織では有給休暇は取りやすい。業務内容によっては在宅勤務も可能でコアタイ...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンプラネット 3.1
- 自分がいた部署はほぼ残業がなく、かつ、年間休日が約125日ほどあったため、かなりプラ...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンプラネット 2.4
- 部署による違いはあると思われるが有給取得はしやすい。ほぼ個人プレーであるため業務に影...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンプラネット 3.1
- 休みはかなり取りやすい印象。 組織によるかもしれないが、前日休暇申請しても通るくらい...
- 回答者 生産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンプラネット 2.6
- 残業が多い月と少ない月があったので、繁忙月はめちゃめちゃ忙しかったです。 有給休暇は...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンプラネット 3.0
- 繁忙期以外は残業がほとんどなかったので、プライベートの時間は作れました。土曜日・日曜...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンプラネット 5.0
- フレックスや有給を駆使して、私生活にフィットしたライフスタイルを送ることができる...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンプラネット 2.0
- 思わない。マネージャーが部下をマネジメントできていないため、業務過多で潰れる社員もい...
- 回答者 研究支援、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンプラネット 2.1
- 有給休暇が比較的取りやすく、土日休みのため、プライベートを優先させることが可能である...
- 回答者 分析、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンプラネット 2.8
- 部署により、有休のとりやすさや残業時間は異なる印象。残業が多すぎて疲弊している部署も...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンプラネット 10年以上前 3.0
- 休日日数は120日以上あり、有給も比較的取りやすいので、ワークライフバランスは問題な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 筑波、研究支援、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンプラネット 2.4
- 在宅勤務、有給休暇取得しやすいです。...
- 回答者 メディカルコンベンション、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンプラネット 3.3
- 有給取得促進もあり、休暇は取り易い職場である。...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンプラネット 1.9
- 有休消化率は高いといえる。リモートワークも積極的に社として導入されている。...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンプラネット 4.0
- 特別なことがなければ土日祝は基本的に休みなのでプライベートとのバランスは両立しやすい...
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