ワーク・ライフ・バランス（8件）
株式会社佐伯建設
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- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
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- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、佐伯建設 3.5
- 事務は残業は少ないが、残業しなくていいように頑張っているため、業務中はバタバタする事...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐伯建設 3.0
- 基本的に現場次第とという感じで 本社の管理部門などは きっちり時間通り退社も可能だと...
- 回答者 土木、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐伯建設 3.0
- 有休を取れる雰囲気がなかったのでプライペートとのバランスの調整は難しかったです。3年...
- 回答者 建設、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐伯建設 3.0
- 最近は、世の中の流れもありワークライフバランスを推進しているが中々実現出来ていないの...
- 回答者 現場管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、佐伯建設 3.4
- 仕事の難易度、責任が高いため、プライベートは仕事中心での調整だと感じる。...
- 回答者 内勤、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐伯建設 2.6
- 内勤だと比較的調整はしやすい。 ただ付き合いで飲み会やゴルフなどをしなければならない...
- 回答者 建築工事部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐伯建設 3.0
- 休みは基本的に取りにくい。日曜は休みだが土曜は出勤になりやすい。有休も取る風習がなく...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐伯建設 2.4
- 自分次第だと思う...
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