経営者への提言（2件）
小松印刷グループ株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松印刷グループ 2.8
- 若者の離職率が非常に高い。 残業時間を減らしながら給料や賞与をもう少し手厚くして社員...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小松印刷グループ 10年以上前 2.9
- 若い社員も多いですし、ワークライフバランスをもう少し考えてほしいなと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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