経営者への提言（9件）
銀泉株式会社（保険）
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- 経営者への提言（9件）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、銀泉（保険） 2.3
- 三井住友銀行、三井住友海上の受け皿会社は変えられないかと思いますが、出向者の直近の職...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、銀泉（保険） 2.4
- 3年に1回くらい、社長や役員が変わる。(三井住友銀行出身者)その度に会社の方針が変わ...
- 回答者 保険、営業、主任以下、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀泉（保険） 1.9
- そろそろ現場の意見を聞く、新しい価値観に目を背けないことを強くお勧めします。...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、銀泉（保険） 3.3
- 今まさに企業の変革過渡期なので、提言はない。今後の取り組みの効果を見届けたい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀泉（保険） 2.5
- 個人の適性が考慮されているのか疑問です。適材適所の人材配置や採用、銀行を退職された方...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀泉（保険） 3.4
- 上位下達だけではなく、現場の気持ちや声を定期的に謙虚に聴くことが大切と思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀泉（保険） 3.1
- フレックス制度の導入 中堅社員の営業投入...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、銀泉（保険） 3.3
- プロパ社員の管理職登用。...
- 回答者 リテール、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、銀泉（保険） 2.4
- 社員の声を聞いたほうがいいと思う。...
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