働きがい・成長（62件）
オムロン フィールドエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（51件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（62件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（54件）
- 退職検討理由（53件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.6
- 働きがい： 社員級がある。 会社が指定したレベルの資格を取らなければ話にならない。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.8
- 働きがい： 人事評価はMBO制度を取り入れており年2回評価される。他、自己能力発揮評...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.4
- 賞与、昇格とも相対評価となっており、良い評価を貰う人がいる反面、マイナス評価をつくる...
- 回答者 環境事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事評価はMBOで半年ごとに目標を決めて上司の判断で評価が決まります。し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.3
- 働きがい： 評価制度の透明性、正当性は保証されていないと思う。制度が破綻している。親...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.8
- 働きがい： つねにお客様からのクレームや不満に接しているので、モチベーションを上げる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自分がいる部署はどちらかというと、公共事業等の安定した収益を得れる部署で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.5
- 働きがい： とくにノルマというものはなく、自主的な仕事の進め方、裁量はある程度ある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.9
- 働きがい： 評価制度は、ほぼ差が付かない制度。 能力発揮度が高い人で、処遇にこだわり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 名古屋支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 4.5
- これといった人事評価をうけた覚えがない。 仕事は細分化され、完全にまかせてもらえるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京支店、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.1
- 社員が目標管理表を作成し、それの成果によって評価がされるが上司のお気に入り度によって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.6
- 働きがい： この企業でモチベーションアップする瞬間はただ1点。エンドユーザに感謝の言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 4.6
- 働きがい： 社員のモチベーションは高く、技術力も人それぞれだが高いです。 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.6
- 働きがい： 公共性の高い仕事で、自身の仕事が社会のためになっている。 先輩も丁寧に教...
- 回答者 サービス事業部、カスタマーエンジニア、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.6
- 働きがい： 毎日、外に出て機械の点検や修理をしてお客様と直接関わります。 感謝された...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.8
- 働きがい： ルーティンのお仕事が多いと感じました。チャレンジ出来る場が少ないように思...
- 回答者 評価部門、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.1
- 働きがい： 決められた内容のため、仕事の全体像はみえない。親会社の意向が強いため、ど...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.9
- 働きがい： 現場のお客様と一緒になって、工場は流通などのシステムの改善提案を行うこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.3
- 働きがい： 全社としてはどうなのかわかりませんが、課内の環境が良く。働きやすい職場で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.0
- 働きがい： 特殊な知識は身につく。深い。一人で仕事ができるようになるとすごく気楽。 ...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.1
- 働きがい： 公共性の高い機器を扱うことで社会貢献を感じることはできる。 成長・キャリ...
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.5
- 働きがい： 担当部署により異なるが、いろんな業務に携わることができる 成長・キャリア...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 4.6
- 働きがい：自分が考えて事を進められること。 成長・キャリア開発：それぞれの階層別に教...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.4
- 先を見通した上で今やるべきことを明確にし、正確かつスムーズに業務を完了させる能力が身...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.6
- 働きがい： 評価は、かなり上司に左右されると思いますが、一般的に当たり前ですが中立に...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
オムロン フィールドエンジニアリングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、オムロン フィールドエンジニアリングの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>