経営者への提言（5件）
オーウエル株式会社
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オーウエル 3.1
- 年功序列の価値観を変えなければ、若手は息苦しさを感じてモチベーションを上げることはで...
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーウエル 2.5
- 評価制度の見直しと現地現場営業マンの正当な評価が居ると思います。 現地営業が骨身を削...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オーウエル 2.9
- 社員の本音に傾聴すべきと思います。 社員の声なくして企業の成長はあり得ないです。...
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オーウエル 10年以上前 2.0
- 現場の意見を吸い上げて、現状確認できるような形をとらないと退職者は増えるばかりかと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オーウエル 4.6
- 新規事業、海外事業に人材をもっと投入すべき。...
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