組織体制・企業文化(153件)
エームサービス株式会社
- 組織体制・企業文化(153件)
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- 企業分析[強み・弱み・展望](115件)
- 経営者への提言(53件)
- 年収・給与(212件)
- 回答者 栄養士、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エームサービス 4.1
- 近年DX化がものすごいスピードで進んでいる。 人員不足を機械化で補おうとしている。 ...
- 回答者 社員食堂、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、エームサービス 3.3
- 飲食、サービスの業界のため給与は安めです。 社長が3〜5年ごとに変わるので、それによ...
- 回答者 栄養士、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エームサービス 2.8
- 病院・福祉系部門と一般企業部門と分かれている。コロナ禍でステイホームが推奨されている...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エームサービス 2.8
- マネジメントを行う責任者が直属の上司となる。マネジメントといっても楽をしたがる人だと...
- 回答者 HSS、総合職、支配人、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エームサービス 2.4
- 【会社全体】 ●三井物産の子会社であるため会社の幹部のほとんどが三井物産からの天下り...
- 回答者 病院、管理栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エームサービス 2.8
- 残業してはいけないと上司から言われるが、業務量的に追いつかないので上司に隠れて残業し...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エームサービス 2.1
- 現場の意見がなかなか反映されにくく、本社の意向と現場の要望がしばしばズレがあるように...
- 回答者 マネジャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エームサービス 10年以上前 3.3
- 三井物産の子会社であり健全経営ではあるが意思決定までのスピードが遅い。社員食堂の運営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エームサービス 2.6
- 組織体制としては、企業食堂・病院食部門に関して、事業場ではパート化が進んでおり、現場...
- 回答者 総務部、事務、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エームサービス 3.9
- 基本的にアウトソーシングサービスなので、客先常駐となり他社員と関わる機会が少ない。役...
- 回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、エームサービス 2.9
- 良くも悪くも三井物産の子会社。プロパーが取締役になることは永久に無いが、執行役員まで...
- 回答者 ユニットマネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エームサービス 3.4
- 三井物産の連結子会社ということもあり、社長は三井物産から出向してくる。 大きな組織で...
- 回答者 栄養士、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エームサービス 2.3
- 人が育たないという特徴があると思います。事業所責任者の候補がいないため、上に立つには...
- 回答者 栄養士、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エームサービス 2.6
- 昔の文化が染み付いてる。そう簡単には変わらないよなとは思うけど。上の言うことは絶対!...
- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エームサービス 2.3
- 組織体制は三井物産の子会社扱いであり、総合職と専門職に分かれる。三井物産から出向者も...
- 回答者 HSS、専門職、栄養士、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エームサービス 3.3
- 歴史のある会社なので、研修等は充実しています。 バックが大きな会社なので、スケールメ...
- 回答者 BDS、総合職、ノンタイトル、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エームサービス 2.9
- 1日130万食の豊富な実績と安定性を持っている。設立45年を迎え、三井グループのバッ...
- 回答者 栄養士、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エームサービス 3.4
- 女性を管理職に推進する働きがある一方で、上司の中には、男尊女卑の傾向がある人もおり、...
- 回答者 専門職、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エームサービス 3.3
- エリアを管轄している上司はとにかく多忙なので、結局現場の責任者によって仕事の忙しさは...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エームサービス 2.9
- 新卒入社ということもあり、上の人も気にかけてくれる印象でした。ただ、相談したところで...
- 回答者 HSS、栄養士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エームサービス 2.1
- 本社は改革に取り組んでいるようだが、現場はまるで昭和。私の事業所に関しては、人員が不...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エームサービス 5.0
- ありがとうの数だけ私たちがいる、という企業理念があり、お客様、患者様にありがとうと喜...
- 回答者 サービス、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エームサービス 2.5
- パートさんがめちゃくちゃ優しい事業所とめちゃくちゃやな人がいる事業所とで別れる。ただ...
- 回答者 社員、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エームサービス 3.0
- 地区を統括する人が下の部下たちを駒としか見てない感じがある。 横のつながりが薄い。場...
- 回答者 新規開拓、営業、マネジャー、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エームサービス 2.9
- 経営陣は親会社からの出向です。社食業界ナンバーワンを自負しすぎており、また、ラインし...
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