組織体制・企業文化（7件）
宇部エクシモ株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、宇部エクシモ 3.0
- 全社的には経営方針、内部統制において親会社の意向が強く、自社独自の構造的意思決定にお...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宇部エクシモ 2.9
- 学歴評価や年功序列は色濃く残っている。 大卒と高卒で評価の壁があり、このままでは優秀...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宇部エクシモ 2.4
- 基本的に年功序列制である。大卒以上だと基本的に管理職まで昇進する。また、上層部と蜜月...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部エクシモ 2.9
- 企業理念が魅力で働きやすい環境にある。 ハラスメント教育が充実している。 危険、怪我...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、宇部エクシモ 4.3
- 会社の成り立ちから、古き良き繊維会社の雰囲気はある。宇部興産の完全子会社になってから...
- 回答者 製造 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、宇部エクシモ 2.4
- 大学卒業者はかなり優遇。製造現場には高卒しかいないが、忙しくなると研究所にいる大卒も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宇部エクシモ 2.1
- 典型的な昭和の中小企業。 さまざまなところがアナログ。...
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