経営者への提言（5件）
岩井機械工業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩井機械工業 3.0
- より成果・能力を報酬に直結しつつ、全体的な待遇の改善が必要。経営状態からすると抑え過...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩井機械工業 2.3
- 10年以上前から優秀な人材が流れて出てしまっていることを重大なことであると受けとめて...
- 回答者 電気エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩井機械工業 2.8
- 製造業ではありますが、最前線で働いているエンジニアの手当てを厚くするべき。これからも...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩井機械工業 4.4
- 次世代技術を使った新しいプラントのカタチについて、社内提案を募集してみると良いのでは...
- 回答者 営業部、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩井機械工業 2.0
- 中途かコンサルを入れて保守的な企業体質を変えるべき。 得た利益を投資に回さなければ緩...
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