ワーク・ライフ・バランス（10件）
イサハヤ電子株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
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- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イサハヤ電子 2.8
- ワークライフバランスを調整しやすい会社ではないと感じた。 とにかく1人あたりの仕事量...
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イサハヤ電子 2.8
- 有給を取りやすい部門と取りにくい部門の差が激しい。 福利厚生は、ホテルや施設の補助が...
- 回答者 製品事業関連、事務、管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イサハヤ電子 2.9
- 月末や予算計画時は遅くまで残業や土曜出勤もあるが、休暇も取りやすい。 中小企業として...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イサハヤ電子 2.8
- 自分が所属していた部署では残業を強いる雰囲気はなかったが、他の部署は残業するのが当た...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イサハヤ電子 10年以上前 2.8
- 自分がいた部署は比較的容易に有給を取得することができた。ただし理由が旅行などの娯楽関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イサハヤ電子 2.3
- 部署と人による。多い部署は夜中までやっているが比較的早く帰る人も多い。いまだに残業し...
- 回答者 ディスクリート事業本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イサハヤ電子 1.8
- 数か月~1年のスパンでプロジェクトを進めるため、その中で滞りなく進められれば仕事の調...
- 回答者 管理部門 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イサハヤ電子 10年以上前 1.8
- 残業が多く、有給がとりづらい雰囲気。ただ、雰囲気を無視して有給をたくさん取る人はいる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イサハヤ電子 10年以上前 2.5
- 残業は多いが休みは取りやすい方だとおもう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イサハヤ電子 10年以上前 2.1
- 従業員が少ない為、有休と消化しにくい環境です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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