組織体制・企業文化（3件）
朝日電装株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日電装 2.5
- 良くも悪くも田舎の中小企業そのものといった感じだった。 大手ほどの安定感が無い代わり...
- 回答者 技術部、社員、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 3.0
- 順調に業績が推移したので会社全体に競争意識は少ない。リーマンショックでは大きな変動が...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 2.0
- 製造現場優位で固まっており、コストについては軽視される傾向にある。 また、製品立ち上...
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