経営者への提言(9件)
アイシン高丘株式会社
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- 経営者への提言(9件)
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- 回答者 生産技術、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.6
- 鋳物の生産会社である以上 全ての生産技術に人材投資をして いいモノを、いかに安くつく...
- 回答者 技術職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アイシン高丘 3.0
- 意思決定が遅いと思う。あと、選択と集中がもっと必要に思える。個人への仕事の負荷が大き...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.5
- アイシン高丘はトヨタグループのこのポジション!と決めつけられているため、事業発展の進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.6
- 業務内容と職位の関係を正常なかたちにして、若手社員のモチベーションを上げていくべきだ...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 2.6
- 従業員に自分の声が本当に届いているか、気をつけるといいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.6
- 自社の独自性を大切にした上でコスト競争力を上げてください...
- 回答者 検査、生産技能、平社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アイシン高丘 4.4
- 社員の給料を上げてください。...
- 回答者 技術職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 2.9
- 会社を今の事業体系のまま維持していくだけでは、将来的厳しくなると感じる。...
- 回答者 一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイシン高丘 10年以上前 3.0
- 新しい事業も育成する必要があります。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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