退職検討理由（55件）
SAS Institute Japan株式会社
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- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.1
- 力のあるIT企業がAI/アナリティクスの領域をどんどん浸食していっているため、検定な...
- 回答者 統括営業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 2.8
- 顧客が理解し難いライセンスモデルを続けていることへの失望感から退社。 次年度以降は、...
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- 回答者 パートナー営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 3.0
- グローバル、アジアパシフィックの方針変更に伴い、パートナー部門の体制変更も必要になっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.3
- 既存顧客の案件が多く、新規案件があまりなく、 新規顧客へのコンペにもなかなか勝てない...
- 回答者 ノンセールス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SAS Institute Japan 2.3
- キャリアパスが見えなかったためです。大きな会社でもないため、ポジション、ロールの変更...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.9
- アサインされたあるプロジェクトの期間が予定より超過し、メンバーの多くが土日出社を余儀...
- 回答者 営業、Sales、Account Manager、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 2.6
- パフォーマンスに見合った適正な評価が存在しないこと、ピープルマネージャーの法の範囲を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SAS Institute Japan 5.0
- 良くも悪くも、退職者が少ないため、希望のポジションが空かない。達成すると予算が上がる...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.4
- 統計分析よりもライセンスを売ることが主眼となっていることが、将来的な退職検討理由にな...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.4
- 個人の業績への貢献がダイレクトにつながる評価とはなっていない。 個人の業績への貢献は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 3.3
- 担当するユーザの配分により、結果が左右する。良いユーザーの担当になれば結果も出やすく...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.6
- 第一にコンサルタントはチーム全体、会社全体のインセンティブがほとんどだから、頑張って...
- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.9
- 終身雇用を前提とした人事システムのため。会社が悪いわけではなく、パフォーマンスを元に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.4
- 足を引っ張られる方も多数おります。それに耐えて上司に気に入られて残っていく方はごくご...
- 回答者 プリセールス関連、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 3.4
- 現職の給料・待遇が破格だったから。 この会社の給料がそこまで悪いとは思わないが、外資...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 3.5
- 今後のプロモーションは当面くなさそうに感じた頃、友人より別の会社のお誘いがあり、転職...
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- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 2.1
- 入社前に想定していた以上にただのITベンダーというのが実態であり、私の志向していたキ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SAS Institute Japan 1.9
- 入社後に社内でステップアップできる道筋がない。現在の役員で現場から上がってきた人はと...
- 回答者 プロフェショナルサービス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 2.8
- 良い案件に恵まれなかったことが退職検討の理由です。...
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- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 3.1
- 日本法人の組織が残念ながら硬直的であり閉塞感が非常にあった。 コンサルティング組織は...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 2.8
- 統計解析のスペシャリストになるのであれば、この会社は適しているのではないかと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SAS Institute Japan 10年以上前 3.5
- 基本的にはIT企業なので、業務コンサルとしての成長はあまり期待できない。 上位ポジシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 3.5
- マネージャーと合うなら良いかもしれないが、相性が合わなければ昇進が難しいと思いました...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SAS Institute Japan 3.8
- 生成AIなど最新技術が出てくる中で、ソフトで実現可能な範囲のソリューション以上のもの...
- 回答者 プリセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SAS Institute Japan 2.0
- 低スキル、経験不足の上司が営業組織を率いるという謎の組織のため、先々の成長に不安しか...
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