組織体制・企業文化（81件）
株式会社プレナス
- 組織体制・企業文化（81件）
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- 女性の働きやすさ（78件）
- ワーク・ライフ・バランス（87件）
- 退職検討理由（88件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（61件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（85件）
- 回答者 受付、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス 2.1
- 店長になれば、複数の店舗を持つことになる。店舗を持つことで手当が支給されるが、その分...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プレナス 2.6
- 組織体制としては、全国に店舗があるなか、福岡の本社で経理関係、人事関係等すべてを管理...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス 3.0
- 店長としてシフトを作り店舗の管理を行い、クルーさんに仕事を教えたりします。基本的に１...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プレナス 10年以上前 2.9
- マニュアル管理が徹底しており、入社後最短3ヶ月で店長に昇進することが可能です。 店長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プレナス 10年以上前 3.4
- 自身の頑張りが直接お客様の満足度に繋がり、売上に繋がる為やりがいは感じられると思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレナス 10年以上前 3.5
- 基本的に店舗運営を任せてもらえる為、自分の裁量次第ではかなり自分の時間を作る事が可能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレナス 10年以上前 3.3
- 店長を行っておりました。基本的に店舗の運営は任せてもらえる。アルバイトの状況により社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プレナス 3.1
- 変革が必要であることは認識しているため、ワークタイムバランスを意識した施策を打ち出し...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス 3.3
- 組織としては大きく、それなりに歴史もある。 年功序列は廃されつつあるが、まだ名残りは...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス 2.4
- 元々が一族経営だったが、創業者・長男・三男がいなくなり次男が社長となり現在もかれこれ...
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プレナス 10年以上前 1.9
- 全く現場がわかってない本社。 店舗はひさんな勤務状態を理解されていないずさんかと。体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 採用育成部、店舗オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プレナス 3.1
- どこでもある事だと思うが現場と経営や内勤の仕事の方との温度差が激しい。 また現場の職...
- 回答者 飲食、営業、マネジャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス 2.4
- 本部主導の意識が強く、トップダウンの雰囲気がある会社。昔に比べ、和らいだ印象はあり、...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス 3.8
- 地味な職種だが、安定した企業です。やりがいはありました。バイトの面接もしょっちゅうあ...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プレナス 3.9
- 組織体制は状況に応じ、都度見直しがなされている。頻度としては年1回～2回。上意下達の...
- 回答者 飲食店、OFC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プレナス 1.9
- 完全なトップダウン。企画を立案してもほぼ通ることはない。 経営陣が古い体質のため、体...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プレナス 3.3
- 小さな会社ですが、親会社は大企業です。全体的には良い会社だとおもいます。仕事内容は副...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プレナス 2.3
- 創業家が社長のトップダウン型企業。仕事の成果が評価と連動していないため、人間関係を上...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、プレナス 5.0
- この企業が、今後伸びていくとは思えない 毎日残業が当たり前でアルバイトの方が社員より...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プレナス 2.5
- 創業が福岡という事もあり、上層部の人間は九州の人間が多い。風通しはそんなに言い訳では...
- 回答者 飲食、店舗営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレナス 10年以上前 2.1
- 組織体制としては、細かく役職が分類されている。とはいえ店長→SVまでは簡単にステップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東日本第二支店、営業、店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレナス 10年以上前 2.0
- 店舗運営がメインということで、利益や歩留まり、人件費がきちんと管理できていれば評価さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プレナス 2.5
- トップダウンで物事が決まる。 上にいけばいくほど、トップの言いなりに動いているような...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プレナス 2.3
- 企業としての歴史は浅く、現在のほかほか亭を展開するハークスレイとプレナスで二分化され...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プレナス 10年以上前 2.5
- 忙しいの一言につきる。 店長として3店舗かけもちするのは当たり前なので、パートのおば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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