退職検討理由（385件）
株式会社日立ソリューションズ
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- 退職検討理由（385件）
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- 経営者への提言（167件）
- 年収・給与（577件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 3.5
- ①仕事内容に興味が沸かないため。 文系出身でIT未経験での就職であり、経験するうちに...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.6
- とにかく給与が上がらない。技術方面でのステップアップが整備されておらず、管理職になる...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.3
- ①若手にとって年収・給与が低い。 日立グループ全体としてまだまだ年功序列文化があるた...
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.6
- 自分が担当していた製造業向けアプリ構築の分野において日立の名前以外にコンペティターと...
- 回答者 インフラSE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.0
- 私の所属する部署はモノ売りがほとんどなく、SE作業の対価としてお金をいただくことがビ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.8
- いわゆるプライムのSierで、Sierとしては、上位レイヤーにいるとは思うのですが、...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.6
- 大企業ということもあり、基本的には生え抜きの人が評価されていくイメージ。 それゆえに...
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- 回答者 パッケージソリューション部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.0
- パッケージソフトのSE業務を担当しておりました。業務で得られ技術的なスキルが日立系の...
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- 回答者 開発部隊、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.8
- 企業として他社としのぎを削り、勝っていけるイメージがもてなかった。簡単にいえば会社の...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.9
- 会社の合併により人員が多くなっており、年次が上の人の割合も高くなっている。 主任以上...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.0
- 社員数1万人を有し、高い固定費に苦しんでいる。SI事業からサービス・プロダクトと海外...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 3.0
- 技術というよりもマネジメント業務中心であり、自分の行きたい方向とずれが生じたため。基...
- 回答者 システムエンジニア、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.5
- 人事評価が個人の評価というより、部署の売上に大きく関係する。そのため、売上の低い部署...
- 回答者 開発、エンジニア、技師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.9
- 今後の自身のキャリアを考えた時に、他の会社で働く経験が欲しいと思った。その後、また戻...
- 回答者 営業統括本部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 4.0
- さらに成長できる環境を求めて転職をしたが、思い返すと楽しく無理なくキャリアを形成でき...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.9
- 電通事件があってから、社内的に表立った残業ができない雰囲気がある中、長期的な炎上案件...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 2.8
- あまり人事ローテーションもしなく、特定の分野のみの知識しか得られない。 1人にプロジ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 4.8
- 実家の家業がある関係で退職しました。 もし家業の家業もなかった場合は、退職せずに同社...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.3
- 2015年に日立製作所への統合があり、退職者が相次ぐ中自分自身も新しい環境にチャレン...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.1
- 個人的に、いわゆるSIerとしての働き方が苦痛になってしまったためです。SIerとし...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.1
- 家庭の事情により退職して県外転居となったが、そうでなければ働き続けていた。 人間関係...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.9
- どの会社にも言えるかもしれませんが、頑張る人間が損をする環境です。 また、理想とする...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立ソリューションズ 3.5
- 主任〜課長になると社員はお金ばかり気にしているように見受けられる。技術面は協力会社が...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.3
- 社員の平均年齢が高く、また降格が無いため50代の管理職層が厚い。そのためか30-40...
- 回答者 ビジネスイノベーション、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.8
- 組織体制の変更が頻繁にあり、自分の部署がいつ子会社行きになるか不安に思ったため。子会...
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