組織体制・企業文化（32件）
日本プロセス株式会社
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 自動車システム事業部、SE、プログラマ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.8
- メーカーなど顧客と資本的な繋がりがないにも関わらず、長年信頼され続けているソフトウェ...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本プロセス 2.8
- 典型的な独立系SI会社。 ある一定のランクまでいくと、昇給しにくいが、それでも一般企...
- 回答者 組み込みシステム、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 真面目なタイプの社員が多いです。ものづくりをテーマに多くの大手企業の案件に関われるチ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.1
- 良くも悪くも仕事が固い。プロジェクトで利用する技術は、流行から数周遅れるものが多い。...
- 回答者 ITサービス事業部、ITエンジニア、PL、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 3.9
- ソフトウェア開発企業としては歴史もあり、コアな技術者が多い。事業部により、対象顧客や...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 2.9
- 多数の部署がありますが、基本的の部署間での関わりがありません。 茨城県に構える部署で...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 2.4
- ・独立系企業で現社長は新入社員から叩き上げです。誰もが本気を出して成果をあげれば、社...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 3.3
- 創業者一族が株の大半を占めているため、基本的に上層部は創業一家が占めており、その息に...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 2.1
- 体育会系の気質があり、残業時間の量で努力を評価される文化があった。技術力の卓越した社...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 2.9
- 大手町メーカーの組込み系の仕事が多い。組込みの仕事は、独自文化をもっているため、他社...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.5
- ・toB、toGの仕事がメインなので不況の影響を受けにくい。 ・基本的にチームで作業...
- 回答者 SE職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本プロセス 3.3
- 堅実経営、無借金経営、インフラと組込みシステム中心のソフトハウス。なるべく重たいもの...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本プロセス 3.6
- 中国系の文化を匂わせる風土。これは本社に限る？上海にもオフィスを構える。新卒は研修で...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 10年以上前 3.4
- 基本的にトップダウン方式の会社である。職場の雰囲気は柔らかい感じだと思う。働きやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 事業部によってかなりの差があります。 有給消化75パー未満だと通知が来る部署もあれば...
- 回答者 立川事業部、プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 3.9
- 非常に公平な文化だった。 ソフトウェア開発の仕事ができるかどうかだけが評価基準であり...
- 回答者 組込事業部、ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.0
- 事業部毎に雰囲気は異なるが、どこも共通して法令順守意識が高く、サービス残業は一切ない...
- 回答者 開発者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 和気あいあいとしており、いい意味ではたらきやすい。逆にそこに甘えると成長の機会を失う...
- 回答者 SE・プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 2.8
- 何となくイメージする一般的な日本の会社、下請けソフトウェアハウス、という感じ。会社の...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 古きを大事にする会社。良い意味では、よほどのことがない限り順調に昇給し、同年代の平均...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本プロセス 3.4
- 社会インフラーの事業、制御、組込系の事業が多いため、保守的な社風です。 よく言えば、...
- 回答者 開発メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 同業他社で働いたことが無いので比較しづらいのですが、評価制度などは客観的に判断できる...
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.9
- 大手メーカとの付き合いがあり、それなりに信頼も得ている。 基本的に出来る目処が立たな...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 3.0
- 真面目な会社だと思います。品質を第一と考え、それに取り組もうとする姿勢を持っています...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 10年以上前 2.8
- 小さい会社なので、トップダウンです。 受託開発がメインなので、取引先企業の業績に左右...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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