入社理由と入社後ギャップ（19件）
株式会社長大
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- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 3.0
- 入社を決めた理由： 当初、ゼネコンを希望していたが、大学の所属研究室の教授にコンサル...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長大 3.0
- 入社を決めた理由： 大学で勉強した内容が生かせるため、この会社の内定が早かったから入...
- 回答者 設計、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、長大 2.6
- 入社を決めた理由： 金がなく内定をすぐもらえたので 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 2.8
- 入社を決めた理由： 大学時代に専攻した自然環境に関して調査、評価、対策検討等が行える...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 3.1
- 入社を決めた理由： 東京本社であり、地方でも一定基準の給与が確保されていた。人にはよ...
- 回答者 社会基盤事業、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 2.4
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は中堅コンサルタントとしてほどほどに仕事にありつ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 3.3
- 入社を決めた理由： もともと橋梁に興味があり、国内で1番大型橋梁の架設実績があったこ...
- 回答者 構造事業部、建設コンサルタント、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長大 2.9
- 入社を決めた理由： 橋梁の設計がやりたくて入社しました。 災害復旧の橋梁設計や、長大...
- 回答者 構造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 2.8
- 入社を決めた理由： 入社理由は橋梁の新設設計がしたかったから。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、長大 2.0
- 入社を決めた理由： 当時は派遣社員から正社員になりたくて、あまり企業研究もせず採用に...
- 回答者 海外事業本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長大 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：海外大型橋梁案件への参画機会の多さ。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建設コンサルタント ICT計画部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 私が入社した頃（平成8年）は、公共事業も比較的多く受注にもさして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建設コンサルティング、コンサルティング、主査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、長大 2.3
- 入社を決めた理由： やりたいことができ、前職の知識を十分に活かすことができるとかんじ...
- 回答者 出向社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長大 3.5
- 入社を決めた理由： 特殊な事情で入社したので特に無し。ただ、入社させていただいた恩義...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社内制度を根掘りはぼり聞いた方が良い...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長大 1.9
- 入社を決めた理由：専門技術が優れており、経験豊富者が多く、自分の知識や経験を深めるた...
- 回答者 技術部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 4.0
- 入社を決めた理由：堅実性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：初年度の年...
- 回答者 構造部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長大 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 橋梁工学における高度な経験と技術。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外事業部 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、長大 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：海外業務に従事したかったから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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