ワーク・ライフ・バランス（250件）
東京ガス株式会社
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- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 有給取得を断られることは基本的にないので、その点プライベートとのバランスは取りやすい...
- 回答者 文系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.1
- 部署により例外はあるが全体的に残業も少なく、完全週休2日である。また有給に関しても8...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.0
- 部署により一部例外はあるが完全週休二日制、休日出勤が発生した場合はその月のうちに振替...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.9
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。有給はしっかりと取得すること...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.0
- 非常に調整しやすいです。プライベートを考慮しての業務調整を行ってもらえる。ただし、そ...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 休日出勤は殆どなく、メリハリのついた生活を送ることができる。休日出勤した場合でも振替...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.9
- ワークライフバランスは非常に良いと思います。 完全週休二日制で祝日も休みとなります。...
- 回答者 文系総合職、エネルギー事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京ガス 4.0
- 不況に強いので会社に余裕があるので、自由化により前ほどではないが、殿様商売でエンドユ...
- 回答者 リビング、企画、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 3.6
- ひと昔前に比べると、ワークライフバランスが取りやすくなった。 以前は、夜の飲み会が非...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.4
- フレックスタイム制やリモートワークなど、働き方が多様化しており、ワークライフバランス...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.8
- 業務が忙しい時は残業が多くなってしまうが、私の感覚では20時間以内の方が多いと思う。...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.5
- ワークライフバランスは優れている。フレックス制度があるため、子持ちのご家庭では朝の送...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.9
- 残業も適度に多いが、ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。ただし供給区域内で...
- 回答者 家庭用、企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.4
- 部署によるが本人の裁量により仕事を断ることは可能。男性の育休取得率もここ数年で急激に...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- フレックス制度や育休などの制度はしっかり完備されているし、男性社員の場合も育児休暇を...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 職場にもよるが、自分の経験した範囲では有給はかなり取りやすい 休日出勤も少なく、仮に...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 4.1
- 職場や立場にもよりますが、残業は少なく、定時で帰れることも多いです。土日も基本的には...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.6
- 休暇は取りやすいと思います。 特別忙しいプロジェクト等なければ、自由に休みは取れます...
- 回答者 導管、施工管理、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.6
- 業務内容次第だが、現場職以外については比較的バランスの調整しやすい会社であると思う。...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 2.5
- 部署によるが、比較的、残業は少ない。 コロナ禍は、特別対応が増えたり等で残業が多くな...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 4.5
- 調整しやすい。 男性の育休は取ることが前提となり、取得しない場合に育休を取得しない理...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.1
- 全般的に休暇は取りやすい。上司も休暇取得に理解がある人が多い。一方で、インフラ事業を...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 3.0
- 部署による。有期の部ではサービス残業がまかり通っている。超過時間も相当なので酷使され...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京ガス 2.5
- ワークライフバランスは調整しやすいように思える。男性の育休についても必ず1ヶ月以上取...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京ガス 2.8
- ワークライフバランスについては、部署次第である。同じ部であっても業務量や上司の考え方...
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