社員クチコミ（90件）
株式会社インプレスホールディングス
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 出版事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 男女差別は一切ない。女性の管理職もいる。正社員として雇用される分には、働きやすい職場...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 人事制度を見直すべきである。クリアな能力主義にし、部下からのマイナス意見にもきちんと...
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- 回答者 メディア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.1
- 自分から提案したものがプロダクトとして形になり、世に出ていくことは非常にやりがいを感...
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- 回答者 メディア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.1
- 過重労働が多いメディア事業だが、この企業は休暇も比較的とれるため働きやすいと思われる...
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- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- 社長も変わり、黒字転換しているので、この方針で伸ばしていけばいいのではないでしょうか...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 踏み込んだ経営陣の刷新が必要だと思われる。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.0
- 女性は少ない。そのため大切にされる。産休制度などはある。...
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- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 会社の上層部は、固定です。何があっても固定されています。...
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- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 働きやすい環境だと思います。実際に多くの女性が働いています。...
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- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給与水準は低いと思われます。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 男女で評価の差を感じたことはない。...
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- 回答者 編集部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- 担当誌がなくなったため。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.3
- 女性の管理職もおり、働きやすい会社だと思います。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.3
- ワークライフバランスは調整しやすいです。...
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- 回答者 メディア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： ITやその周辺の知識、人脈を広げる上で非常に良い会社だと判断した...
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