年収データ(正社員233人)
三菱UFJニコス株式会社
回答者の平均年収 |
580万円 |
年収範囲 [詳細] |
270万円〜1300万円 |
回答者数 |
233人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業67人 | 597万円 (330万円〜1300万円) |
企画46人 | 690万円 (380万円〜1300万円) |
事務37人 | 475万円 (270万円〜800万円) |
総合職16人 | 506万円 (330万円〜900万円) |
管理10人 | 587万円 (350万円〜900万円) |
基幹職8人 | 529万円 (360万円〜800万円) |
システム6人 | 734万円 (530万円〜950万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(376件)
三菱UFJニコス株式会社
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回答者
企画、総合職、主任、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
3.1
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給与制度: 賞与年2回、昇給年1回、総合職は30歳まで家賃補助、配偶者がいる場合は住...
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回答者
企画、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
2.0
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給与制度: 10年弱で調査役となれば700万円程度の年収。以前は調査役となるまで給与...
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回答者
営業、調査役、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 制度自体に違和感はなかったが、額面は同業他社の水準と比...
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回答者
総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱UFJニコス
3.1
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給与制度: 順当に等級が上がっていてば、残業代込みだが年収900万弱はもらえるので、...
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回答者
企画・営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、三菱UFJニコス
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 人事制度改定により飛び級もできるようになった。昇格条件...
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回答者
営業職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱UFJニコス
4.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 昇給機会は年1回。毎年の昇給金額は数千円程度だが、初任...
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回答者
システム、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、三菱UFJニコス
3.1
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給与制度: 年功序列。新卒10年程度で調査役に上がると750万程度になる。 2022...
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回答者
企画、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
3.4
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給与制度: 基幹職は5年目10月で主任になるまでほぼ横ばい。そこから順調にいけば2年...
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回答者
正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱UFJニコス
3.4
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給与制度: 給料は安い。 基本給は基本的に上がらず、7年目ぐらいまで入社時の給料と変...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
2.9
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給与制度: 若いうちは基本給が少なく昇給もほとんどない。30歳を過ぎた人から早い人は...
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回答者
営業、主任、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
2.9
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給与制度: 最短31ー32歳で調査役の役職になる。調査役になると月平均残業20時間ほ...
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回答者
システム開発、システム、役付、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
3.1
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年収イメージ |
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給与制度: 給与制度の特徴:10月に昇降格・昇降給があり、標準昇格は2年。 資格さえ...
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回答者
システム、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
3.0
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年功序列で昇格昇給 評価の優劣はあまりつかない 平均年齢が高いため職位者になるために...
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回答者
事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱UFJニコス
2.6
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給与制度の特徴: 役職がつくまでのあいだは、2-3年で少しずつ階級が上がって行くため...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
2.6
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年収事例: 20台前半、450万円(残業代込)、賞与2.0〜2.3ヶ月 給与制度の特...
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回答者
コールセンター、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、三菱UFJニコス
3.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 昇給にはテーブルがあり、それを超える場合は、評価が良く...
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回答者
金融、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJニコス
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 等級により給与が決まる。昇進できるかは上司の匙加減次第...
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回答者
事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱UFJニコス
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 若手(10年目まで)は給料が少しずつしか上がらない 東...
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回答者
営業本部、企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
2.3
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年収イメージ |
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給与制度: 最低滞留年数が撤廃されたことで、スピード昇格が可能となった。 調査役以上...
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回答者
営業第2本部、営業、主任、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
2.8
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給与制度: 基本的には一年に一度昇給する方式。それとは別に資格の取得、社内での面接合...
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回答者
企画、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱UFJニコス
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年2回。それぞれ基本給2.3ヶ月分程度。昇給、昇...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三菱UFJニコス
3.6
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給与制度: <給与面> 人事制度が改定され、来年以降ベースアップも予定しているため、...
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回答者
債権管理、総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
3.1
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給与制度: 同世代からすると、決して高いとは言えないと思う。ベースアップも5000円...
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回答者
企画、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、三菱UFJニコス
3.1
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給与制度: 基本給は金融業界としては平均的。 ボーナスについては、近年業績が悪く5ヶ...
合併・分社前の日本信用販売への回答
回答日
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回答者
企画、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱UFJニコス
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 業績に関わらず、年2回の賞与がある点は非常に有難いです...
会社評価レポートを投稿した233人の年収データを集計すると、三菱UFJニコスの平均年収は580万円です。
営業の平均年収は597万円、
企画の平均年収は690万円、
事務の平均年収は475万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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