退職検討理由（27件）
日本アジア投資株式会社
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- 回答者 投資管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- なかなか会社に貢献できるほど、自分の能力・戦力が達していないこと。投資先を開拓するの...
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- 回答者 投資部、キャピタリスト、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- VCはあくまで、サポーターとしてスタートアップを支援する立場にあるが、スタートの急成...
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- 回答者 ベンチャーキャピタル部門、投資業務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- 金融危機！結果的につぶれはしなかったが、リーマンショックの後は業績が大変なことになり...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.5
- リーマンショック後は大きく年収が削減され、若い社員の中には生活が成り立たなくなり社宅...
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- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.5
- 事業再生の最中、早期退職に応募した。安定して働けないと判断したため。投資事業について...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本アジア投資 10年以上前 2.9
- 会社への大きな不満はなかったが、もっと面白い仕事が見つかったため。 また上司に、自分...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.5
- リーマンショックの影響で、同社の経営が厳しくなり、当時、同社も、リストラを実行せざる...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- ２００９年以降、前向きな仕事はほとんどなくなり、自発的な取り組みもトップからは評価さ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.1
- ・業績が悪化し、満足な給料をもらえなくなったため退職 ・自分が退職した時には残った同...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.5
- この業界に限界を感じたため。産業が成熟した日本、株式市場の低迷が続く日本では今後IP...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- 財務状態が非常に悪く、給与カットなど待遇面でかなり不満がある。 また希望退職者を多数...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- リーマンショック後経営状況が急激に悪化し、事業再生ADRを申請。リストラを実施し、退...
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- 回答者 投資部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.8
- 事業再生ADRを申請したことにより実質的に経営破たんしており、長期的に投資会社として...
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- 回答者 管理部門 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.3
- 平均年齢３３歳と若い社員が多く、退職・入社の出入りの比較的多い会社であるため、どちら...
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- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.3
- 私の任されていたファンドが、新規投資をしないことが組織決定されたため。...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.1
- 会社業績が悪化し、希望退職等の実施を含めて、大幅に待遇が悪化したため。...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.5
- ・経営危機 ・地位・名誉という点ではなく、スキルという点においてキャリアの天井は非常...
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- 回答者 ベンチャー投資部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.8
- 業績悪化とともに、組織の制度疲労が顕在化しているにもかかわらず、自己変革できるマネジ...
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- 回答者 国内ベンチャー投資部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- 業界自体の環境が厳しい状況であり、かつ会社自体の経営の失敗により、会社の財務体制が厳...
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- 回答者 運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.0
- この企業の中での限界というよりは、VC業界内で働くことでのキャリア形成に限界を感じた...
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- 回答者 投資部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.8
- 業績が傾き、早期退職制度を利用...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.8
- 希望退職が実施され、経営陣のベンチャー投資に対する消極的な姿勢が見えたため。...
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- 回答者 投資部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- 会社の業績悪化に伴い、早期退職に応募して退職。...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- 財務状況の悪化による先行き不透明感。...
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- 回答者 投資、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.9
- 業況の悪化...
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