組織体制・企業文化（51件）
株式会社福井銀行
- 組織体制・企業文化（51件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（55件）
- 女性の働きやすさ（52件）
- ワーク・ライフ・バランス（52件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 3.1
- 褒める文化。月に一度、同僚を褒める褒めらletterというのを提出しなければならない...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 3.0
- 良くも悪くも保守的。ただ最近は部署ごとに働き方改革が進んでいる様子が伺える。銀行業界...
- 回答者 窓口業務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福井銀行 3.4
- 良くも悪くも地銀とういう感じ。激しい営業目標やパワハラは少ないく風通しも良いと思う。...
- 回答者 営業店、営業、一般行員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、福井銀行 3.6
- コンサルティングに力を入れ、グループ会社を増やしている。本部やグループ会社に人員が流...
- 回答者 営業店、法人営業、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 2.0
- 昭和の古い企業体質。上司の言うことが基本的に絶対であり、自身の意見を言っても結局は従...
- 回答者 営業店、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、福井銀行 2.5
- 超ホワイト。上司は部下にパワハラを恐れて指導しないのか放置に近い。管理職自体がやる気...
- 回答者 窓口・営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福井銀行 3.5
- 昔ながらというか、長年在籍していれば給与はあがる傾向にあります 女性行員の給与は（産...
- 回答者 営業店、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、福井銀行 3.1
- 良くも悪くもまさに銀行という感じ。思っていたよりも砕けた方は多いが、お堅い考えという...
- 回答者 本部、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 3.1
- 企業文化：保守的かつ硬直的。本部でＫＰＩを設定していないのか、事業継続・撤退の線引き...
- 回答者 預金事務営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福井銀行 3.6
- 物凄くホワイト企業。残業代も1分単位でカウントされるし金融特有の長期連休なども取れる...
- 回答者 営業、総合職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福井銀行 2.6
- 古くからの地方銀行、という感じ。 年功序列。 職場の雰囲気は温かく少しのんびりしてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福井銀行 3.5
- 意外にがっつり体育系。ついていけないと辛いと思う。 地元密着なので、地元の企業を応援...
- 回答者 金融、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福井銀行 3.4
- 銀行文化！というような銀行だと思う。 福井銀行はメガバンクと比べたら地銀は弱小だと思...
- 回答者 経営企画部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福井銀行 3.4
- 良くも悪くも「保守的」「官僚的」な企業文化という印象。営業のやり方一つにしても、前例...
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福井銀行 3.4
- 人を大切にする、温和な風土。家族的な雰囲気があり、基本的には長く働きやすそうなイメー...
- 回答者 窓口テラー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、福井銀行 10年以上前 2.9
- 年功序列です。大きく分けて３段階の昇級があり、資格取得数や通信講座の数や評価制度の点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福井銀行 3.0
- 銀行という特性上、新しいことにチャレンジというよりかは失敗しないようにという保守的な...
- 回答者 営業、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 2.0
- 下は上に物を言いにくい風土であるものの、声をあげれば、得意な分野を任せてくれる柔軟さ...
- 回答者 営業店、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 2.0
- 本部などの一部の人たちだけが盛り上がり、郡部の営業店などの現場は疲弊している。意思決...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 3.6
- 担当者に任せる風土があり、なにか案件が発生すると自分の意見を最初に求められる。そのう...
- 回答者 金融、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福井銀行 3.6
- 役員がすべて決める。仲が良いが悪いかで決まる。人事も役員の顔を立てるために誰を支店長...
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福井銀行 4.5
- 変革しようとしているが、他部署と連携が取れていない。一般職レベルで他部署と連携を取ろ...
- 回答者 営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 3.0
- 非常に保守なチャレンジ精神はあまりない組織。前例主義が強い印象。役員が決断をしない。...
- 回答者 法人営業、営業、一般総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 2.3
- ■昔ながらの社風が強く、変革したくてもできない文化がある。また、1人の意見が通りにく...
- 回答者 本部勤務、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井銀行 3.4
- 金融機関の中でも、コンプライアンスに対する意識はすごく高い。 行員の多くが店舗で勤務...
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