組織体制・企業文化（413件）
株式会社横浜銀行
- 組織体制・企業文化（413件）
- 入社理由と入社後ギャップ（415件）
- 働きがい・成長（449件）
- 女性の働きやすさ（403件）
- ワーク・ライフ・バランス（429件）
- 退職検討理由（352件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（264件）
- 経営者への提言（129件）
- 年収・給与（462件）
- 回答者 営業店、法人渉外、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.9
- 営業でありながら事務負担が重く、事務人員削減や支店減少により担い手不在となった業務の...
- 回答者 市場、本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 4.1
- 昇進においては年功序列が重視されており、課長級や代理級への昇進には最低年限が設けられ...
- 回答者 個人渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.5
- ・銀行業界の多くが抱える問題ですが、慢性的な人材不足を感じます。特に支店の人材不足が...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.8
- 基本的に年功序列であり体制は古いままです。 若手が活躍出来る環境とは言い難いと思いま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、横浜銀行 3.1
- 組織内のコミュニケーションが活発。 飲みに行ったりすることも多く、好きな人は好きだと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、横浜銀行 2.6
- コンプライアンスを非常に重視している。悪いことはしない・隠さないが徹底されている。企...
- 回答者 営業戦略部、企画職、課長職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜銀行 2.9
- 地銀らしい古さがある。プロパー入社は横浜銀行のことが大好きと叫ぶ社員がいる。また、他...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 4.1
- 役職、年齢問わず、意見を言う事ができる文化がある。そして、役員もその意見を尊重してく...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.6
- 「顧客本位の営業」と金融庁から耳にタコができるほど言われているので、表向きにはそのよ...
- 回答者 個人営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.9
- 収益モデルの変化からここ最近は経費削減の風潮が強い。 一つはリスキリングと呼ばれる内...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、横浜銀行 2.9
- 以前よりは上席とも意志疎通のしやすい企業文化が形成されつつあると感じるが、一方で横の...
- 回答者 リテール営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.6
- (悪い点) 古い昔ながらの企業体質。上司には逆らえず、方針も鶴の一声ですぐ変わるため...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 1.9
- 基本的には上の意見に従うだけなので、あまり主体的にはできない。また、本部についても質...
- 回答者 営業店、法人営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 3.1
- 支店長に左右されることが多く、雰囲気は支店によってさまざまだが、ノルマに対する要求は...
- 回答者 法人営業、総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 3.4
- 職場環境は営業店(上司・支店長)によって全く違うものとなる。自分のいる支店に限って言...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.8
- 組織体制はトップダウン。 企業文化は業種柄保守的になっています。 新しいことに挑戦し...
- 回答者 渉外課、営業店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.1
- 良くも悪くも年功序列の会社であり目立っていなくても年次を重ねれば役職に就く事ができ、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 1.9
- 完全なるトップダウンの会社。ただ、言われた通りの型通りの仕事をいかに早く正確に行うか...
- 回答者 市場国際、資産運用、調査役、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、横浜銀行 1.9
- この銀行の業績面をみると、長引く低金利や競争激化により本業の貸出収益が低迷している。...
- 回答者 支店、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横浜銀行 10年以上前 3.3
- 基本的には支店勤務なため、支店長の人柄次第。 飲み会が多いまたは激しいなどはなく、仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ローカウンターテラー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、横浜銀行 2.6
- 実力のある社員を評価する、と経営側は言っているが、実際は年功序列がほとんどです。 そ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横浜銀行 3.1
- 良い意味では安定した、一方で悪い意味では昭和期よりの旧態依然とした文化があるように感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横浜銀行 10年以上前 3.1
- 日本の銀行のイメージ通り、企業文化は古い体質だと言える。かなり体育会系の社風で、先輩...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 市場、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、横浜銀行 2.0
- 企業文化の特徴は、トップダウン型の意思決定スタイル、厳しい上下関係を是とするエセ体育...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜銀行 2.9
- 企業風土は非常に古い体質だと感じる。飲み会に関しては多い方だと思う。また、若手の教育...
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