組織体制・企業文化（30件）
ロイヤルホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 1.9
- 創業者の理念通り、食に対してこだわりを持った人が集まっている。 良くも悪くも古い日本...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロイヤルホールディングス 3.4
- この会社で認められるにはとにかく声が大きく無ければならない。 認められるのは陰で努力...
- 回答者 総務部、総務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.6
- 実績よりもどれだけ頑張ったかが評価される風潮にあります。ボーナスの査定に実績より頑張...
- 回答者 キッチン、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.9
- 新卒で入った人がすぐ辞めることが多い。 人手は足りていないことはないが熟練したメンバ...
- 回答者 企画、経営企画、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.9
- 外食以外の事業領域が強く、ポートフォリオは秀逸だったと思います。但し、コロナによる影...
- 回答者 接客業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロイヤルホールディングス 3.0
- 私がロイヤルホールディングスにー入社を決めた理由は大きく2つの要素があります。まず1...
- 回答者 SV、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.1
- 外食企業としては歴史も知名度もあり、カッチリした真面目な風土がある。一方でイノベーシ...
- 回答者 飲食部、営業、一般従業員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 4.1
- 店舗マネージャー、チーフや店長、料理長といった様々なキャリアアップがでから機会がある...
- 回答者 ホール、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.0
- たくさんの人がおり、色々な意見が出ます。転勤などもあります。働く先はたくさんあります...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.4
- 上司によるとは思いますが、基本体育会系だとは思います。飲食店の仕事が好きで得意ですと...
- 回答者 店舗、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 2.0
- かなり前ではあるが、上の命令は絶対、職人気質的な感じであった。であるが、いざ抵抗をさ...
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- 回答者 ホール、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.6
- ファミリーレストランとしては有名で誰もが知っている企業です。 都内ではシズラーの大型...
- 回答者 飲食、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.6
- 社内には多様な人材がおり、様々なことにチャレンジしていく環境があります。一方で世の中...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.4
- 堅い会社。とにかく石橋を叩いて進める会社で、王道ルートをその分多く学べるが、慣れきっ...
- 回答者 ホール、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 2.4
- ホスピタリティを重視するよう、お客様の身になってと教えられる。スーパーバイザーが各店...
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- 回答者 バックオフィス系、マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.3
- 飲食業界にありがちな無茶な働き方は文化として完全に否定されていることもあり、働きやす...
- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 3.3
- 地域のお客様に愛される店づくりを行っています。ファミリーレストランでありながら、より...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.1
- 上司が非常に頻繁に入れ替わるため、信頼関係を築くことが難しい面がある一方で、キャリア...
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 3.3
- 愛社精神が強い。会社全体の一体感がある。人間関係は、店舗ごとに異なるのかも知れないが...
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- 回答者 キッチンスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.5
- 食品衛生については厳しく管理されおり、料理の質も高く、お客様へのホスピタリティの意識...
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.8
- グループ会社の子会社あり。ファミリーレストラン事業、空港・高速道路事業、専門店事業、...
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 2.5
- 創業者が決めた文化が根強く残っている。昔からの組織のルールを厳守することを求められる...
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- 回答者 マネジメント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 2.1
- 多くの新人の人は忙しさと人間関係に馴染めず長く続かない。 また社員の移動が想像以上に...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 3.4
- 外食産業を通してお客様を満足させようという企業文化を感じる。組織体制は、グループ内の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 2.8
- 客単価の高いファミリーレストラン。当時は会長の影響が強く末端には伝わらないが、トップ...
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