経営者への提言（14件）
三谷商事株式会社（SIer）
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- 経営者への提言（14件）
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- 回答者 情報システム部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 3.5
- 福井では勝ち組の企業かもしれないが、日本全国でみるとまだまだ小さい企業。 視座をもっ...
- 回答者 建材、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 1.9
- もっと社内を見るべき。独断と偏見での人事考課はやめたほうがいい。現場の意見を取り入れ...
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 10年以上前 3.0
- 管理部門は多角的経営をアピールしている一方でオーナー既存事業に固執している。また管理...
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- 回答者 建材事業部、営業アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三谷商事（SIer） 3.9
- 事務職に対しての雇用形態が、5年満期の契約社員（もしくは派遣社員を雇う）のみという制...
- 回答者 情報システム事業部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 3.4
- 残業代申請を悪とする風潮が一部あったので変えていくべきだと思う。...
- 回答者 情報システム事業部、システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 1.9
- 古い体質を無くした方が良い。古くからいる社員に根付いているため容易ではないけど。...
- 回答者 東京 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 10年以上前 3.0
- 国内事業強化のみではなく、そろそろ商社としていち早く海外進出を行って頂きたい。...
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- 回答者 情報、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 10年以上前 3.4
- 自由度とコンプライアンスのバランスを取っていくことが重要だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建材事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 3.8
- 現場の声が届いていないように感じる。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三谷商事（SIer） 3.0
- 古くさい考えから打破して、もっと女性に優しい会社になってほしい。...
- 回答者 ソフトウェア開発、ベンチャー、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 4.0
- 社員を大事にしてください。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三谷商事（SIer） 10年以上前 2.8
- もっと外部の意見を取り入れたほうが良いと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三谷商事（SIer） 2.4
- 一貫性がなく、行き当たりばったりな方針になりがち。都度対応ではなく、長期的な視点で、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三谷商事（SIer） 3.0
- 管理職扱いにして残業代をつけないのを変えてほしい。...
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