ワーク・ライフ・バランス（12件）
三共生興株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三共生興 2.3
- ワークライフバランスは悪いと思います。人手は足りていないですが、人件費は削っているの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 2.0
- 配属先によって大きく変わる。管理部門は月末月初が忙しいが、それ以外は定時に帰宅可能。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三共生興 3.1
- 従業員数も減少傾向であり、マンパワーで対応しており、有給は取りづらい雰囲気であると思...
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 2.0
- 当時は夏期休暇制度は無く、盆休みする場合は有給休暇で行うようにと連絡があったほど。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三共生興 2.0
- 配属部署によると思います。私は良い環境にいたので残業は要求されませんでした。なので終...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三共生興 2.4
- 土日はほぼ確実に休めるが、平日は残業が発生することもあるため遅くなることもある。 稀...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三共生興 2.0
- 完全に仕事漬けの生活となります。アパレル関係はどこも同じようなものではないでしょうか...
- 回答者 ライセンスディビジョン、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前 3.0
- 繁忙期(3月、9月)は非常に忙しく、残業は当たり前。但し一時的なもので、閑散期では定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ファッシン関連 課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 3.1
- 所属部署によって大きく違いますが、営業職だと休み少なくバランスとるのが難しいかもしれ...
- 回答者 大阪支社 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 2.6
- 土日に百貨店に赴くことが多く、プライベートとのバランスはとりづらい傾向で下。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三共生興 3.9
- 残業も少ないので、プライベートの時間も調整しやすいと思います。 土日出勤もありません...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 3.0
- 休みが取れなかったです...
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