組織体制・企業文化（143件）
クリナップ株式会社
- 組織体制・企業文化（143件）
- 入社理由と入社後ギャップ（128件）
- 働きがい・成長（163件）
- 女性の働きやすさ（138件）
- ワーク・ライフ・バランス（166件）
- 退職検討理由（135件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（113件）
- 経営者への提言（54件）
- 年収・給与（161件）
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.9
- 企業文化としては、保守的な側面が多くあり、新しいことへ積極的に挑戦する社風ではありま...
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリナップ 2.6
- 基本的に、年功序列で若い世代の管理職はほぼいない。 ただ、近年パソコンの強制シャット...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.4
- これまでのやり方や成功体験など、古きを大切にする企業文化だと思います。変革を起こそう...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.9
- 古い体質の会社です。なかなか新しいことに挑戦をすることに時間がかかるイメージです。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 1.9
- 体質が古い。 とにかく売上重視の会社。 粗利のほうがこのご時世大事なのに粗利より売上...
- 回答者 営業、建設、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.3
- 創業者第一。新しい時代に対応していこうとしてなく、いつまでたっても古い考え方が残って...
- 回答者 営業所、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリナップ 2.3
- 今のトップは違うが、実質的には現会長のオーナー企業であり社員間のつながりは比較的に強...
- 回答者 ハウス営業、営業、主担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.0
- 家族の笑顔を創ります 上記が企業理念ですが、自分の家族は笑顔にするのは難しいかもしれ...
- 回答者 製造技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 3.0
- 一族経営の会社です。 古くからの伝統を重んじる傾向にあると思います。 生産部門と開発...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.5
- 組織体制は大きく分けて、営業所内での営業職、事務職、SR職、に分けられ、そのほかは本...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クリナップ 3.1
- 文化的には古く、創業者に非常に重きを置いているように感じた。とはいえ、新しい試みにも...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.5
- 住宅業界ということもあり、かなり世間とは遅れている印象。気合や意地で仕事をやれと行っ...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリナップ 2.4
- 70周年を迎えるいい会社だと思いますが、若返りをはかるという言葉だけで何も組織が変わ...
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 2.1
- 各拠点の責任者から、トップダウンで指示がおりてきて、それを現場でやらされるイメージだ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリナップ 2.6
- 昔ながらの会社というところで、とにかく営業はお客様のところに行けという風潮はあるが、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.4
- 創業者一族経営が大きく影響していると思いますが、改革がなく、マンパワーでずっと動いて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.3
- 体育会系で根性論の人間が多く、こんな環境で育ってきたかたにはオススメだと思います。 ...
- 回答者 生産開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 3.0
- 社長が変わったが、会社の方針は会長が握っており、その体制が変わらないかぎり、組織は変...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.8
- 年功序列の古い体制です。 社会の流れに少しずつ順応しようと変わってきてはいます。...
- 回答者 企画管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 3.0
- 経営理念や経営哲学を大事にし､社員の仲間意識も高い。真面目で愚直な性格の社員が多くま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリナップ 2.4
- 昔ながらの住宅設備機器のメーカー特有の文化かと思われます。組織としても特段、目新しさ...
- 回答者 アフター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリナップ 3.0
- 体育会系。子会社は文系。親会社の役職者は定年後も子会社で仕事を続けることができる。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クリナップ 2.0
- 地元では大きな企業ですので、就職した時はいいねと周りに言われましたが、他の企業とお給...
- 回答者 生産部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.1
- 組織が大きく同じ様な名前の課が多いのでどれがどの役割を担っているのかわかりづらい。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.5
- 家族の笑顔を作りますと言っている割には家族を犠牲にした営業マンがたくさんいるように思...
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