女性の働きやすさ（143件）
TOPPANエッジ株式会社
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- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.0
- 雰囲気的には完全に男女平等というか、とくに性別意識してない人が多いと思う。 一時期、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.8
- 配属先にもよるが、女性は働き続けやすいと思う。 テレワークを活用して、フルタイムで働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOPPANエッジ 2.8
- 女性だからダメだと言う事はないと思うが、正直周りに子供を持つロールモデルになるような...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.9
- 女性への配慮は多い印象。 女性管理職の積極的な採用もしかり、 女性が活躍する、また産...
- 回答者 事業推進本部、アートディレクター、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 3.8
- 育休を取得したが、部署のメンバーや上司は快く受け入れてくれた。所属する場所のチームワ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.6
- 男女ともに育児休暇制度を利用している社員をよく見かける。あくまで男性側からの視点だが...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.9
- 営業職であったが、性別に関係なく仕事が与えられる。そのためやりがいといった観点では男...
- 回答者 営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOPPANエッジ 3.3
- 産休や育休の制度が整っていて、当たり前にこれらの制度を活用できる環境。周囲の人々の育...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 3.4
- 時短勤務にしていたが、仕事内容が変わらないにも関わらず職務手当が付かなくなり極端に収...
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 3.3
- 産休・育休からの復帰は当たり前のように行われている。 また男性の育児休暇取得事例が社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.5
- 女性の管理職を増やそうとはしている。 女性と男性で業務内容に差はないが、育休から戻っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.6
- 女性活躍の面では、一定の評価を得ており数々の認定を取得、表彰もされている。また社内で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.8
- 育休から復帰されて、時短で働いている方は多いと思う。 最近ではテレワークや時差出勤も...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.3
- 子供を産むまでは特に仕事内容に男女差はないが、よくも悪くも「女性」として特別扱いされ...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.6
- 私は女性ではありませんが、同僚の女性社員をみる限り働きやすい会社だと思います。 女性...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.8
- ほとんどの女性従業員が育児休業を利用しているため、働き続けやすいと言える。また、男性...
- 回答者 BPO、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジ 3.1
- 女性が多く活躍しており、仕事の任され方や、昇格試験のチャンスも男性と平等に与えられて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.0
- 女性にとってはいい会社だと思う。 なでしこ銘柄も4年連続獲得している。 周りでも、配...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.3
- 女性は働きやすいと思う。しかし、ここの面ばかり押し進めすぎている為、時短のママ社員ば...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 3.0
- 育休等を取得している人も多いが、スタッフ職ばかりである。営業職との両立が出来ている人...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.1
- なでしこ銘柄に数年連続で選定されている関係から、男性にとっては逆差別と感じるほどに女...
- 回答者 技術・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.0
- 社内制度は充実していて、育休なども取りやすいように思う。女性活躍にも力を入れていて、...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 3.9
- 女性の働きさについては制度が整っており申し分ありません。 営業職は残業がおおく大変そ...
- 回答者 営業本部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.3
- なでしこ銘柄、という女性登用に力をいれている企業が与えられる銘柄を持っているが、本当...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.6
- 産休育休、時短、テレワークなど、制度が整っているため、育児と家庭の両立がしやすく、働...
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