女性の働きやすさ（54件）
永大産業株式会社
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（54件）
- 働きがい・成長（67件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（67件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（68件）
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 3.0
- 同じ職場の女性の方には、時短勤務をされている方も複数いらっしゃり、配慮されているかと...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、永大産業 2.5
- 職種によっては働きやすいと思います。工場や事業所勤務でも生産計画を立てたり、指示をし...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、永大産業 2.8
- 時短勤務されている方もいるし、無理に残るような風習もないので働きやすいと思う。コロナ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、永大産業 2.6
- 子育て中の方は時短勤務や在宅勤務を活用して働かれている方が多い印象です。 ただ管理職...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 2.5
- 内勤の女性社員などは働きやすいのではないかと思います。 休みを取ったとしても営業が代...
- 回答者 事業部、営業・販売促進、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、永大産業 2.5
- ダイバーシティ的な考えは無い。ただ、開発や内勤として活躍している方は少なくは無い。営...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 2.0
- お子さんがいらっしゃる方などは時短や在宅をしています。そういった方にはきちんと業務量...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 3.8
- 特に製品企画・開発で活躍されている方が多いと思います。男女分け隔てなく仕事が与えられ...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 2.4
- 主婦の方であれば、時短制度などで定時より1時間ほど早く退社されている方もいます。20...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、永大産業 3.3
- 当時は女性の役員はほとんどいなかった。 女性の営業もほとんどおらず、いたとしてもすぐ...
- 回答者 本社、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 2.5
- お子さんがおられる女性社員は時短勤務をされています。 その辺りは考慮された配置がされ...
- 回答者 管理部門、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 3.3
- 職種によるが、特に営業職は建材業界ではまだまだ女性が活躍するのは難しい面もある（業界...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、永大産業 10年以上前 3.1
- 営業職の場合女性は厳しいと思われます。 建築中の住宅に出向き大工さんの相手をしたり製...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、永大産業 10年以上前 1.9
- 男社会感の強い企業風土ではありますが、生産・管理部門や事務方など女性が活躍している場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、永大産業 10年以上前 2.5
- 女性が働きやすいとは全く思いません。実際、産休・育休を取っている女性を見たことがあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系 工場、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、永大産業 10年以上前 2.6
- 工場には女性はほとんどいなかった。いても契約社員の事務員さんくらい。 体力と気力で勝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 10年以上前 2.5
- 職場の雰囲気がよく、育児のための有休や時短について理解されていると感じた。 また、引...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、永大産業 10年以上前 2.4
- 社員がほぼ男性の為、事業所サイドに女性もいらっしゃいましたが、出世を目指すのであれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資材調達等、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、永大産業 2.6
- 産休・育休の取得や復帰後の時短勤務などは問題なく取得できる。 全体的に女性が少ないの...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、永大産業 2.0
- 製造では、女性は働きづらい可能性の方が高いです。検査や在庫調査などの雑用のような仕事...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 2.4
- 管理職をやられている女性は少ないと思います。やりがいを持って働き続けやすい会社かと言...
- 回答者 管理・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 2.1
- 主婦の方であれば、時短勤務もでき、ある程度の配慮はあるのかなと。しかし、部署やその人...
- 回答者 製品企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 2.9
- 産休、育休を取得している方は見受けられる 男性に対しても近年育休を取るように推奨して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 3.0
- 建築業界全体に言えることだが難しい。 現場に頻繁に行くこともあり、体力は必要。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、永大産業 2.0
- 開発部門での活躍はしやすい。設備なので女性ならではの点で考えて開発できる環境も整って...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
永大産業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、永大産業の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>