ワーク・ライフ・バランス（44件）
フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社
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- 回答者 ファイナンス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- フレックス制度は活用している人多数。ルールがちょくちょく変わるがコアタイムは11ー1...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.8
- 部署によると思いますが、プライベートとのバランスの調整はし難かったです。同業他社での...
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- 回答者 マーケティング本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.8
- 会社としては原則夜8時以降の残業禁止としているが残って仕事をしている人もいる。 ドイ...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 業務量が多いことはさておき、自己責任で裁量は任される。仕事での結果は常に求められるが...
- 回答者 セールスマーケティング、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.0
- ドイツ企業の良さをうまく解釈して部門長に限らず休暇などは取りやすい。また、在宅勤務の...
- 回答者 マーケティングコミュニケーション、マーケティング、スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- コロナ禍中はフルリモートだったが、現在は週2日までの制限になった。フリーアドレスなの...
- 回答者 調達、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.1
- ドイツ企業ということもあり、残業に対しては厳しくチェックされる。KPIにも含まれる場...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.8
- ワークライフバランスは取りやすいと言われていますが果たして疑問な部分もあります。 月...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.8
- 取れていたと思う 休暇などもとりやすく、毎年2週間くらいヨーロッパで休暇でリフレッシ...
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- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.1
- 部署によるが、良い上司に付いていたら有給消化100パーセントも可能。 KPIに有給消...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.6
- 外国人が多いこともあり、有給休暇は比較的取りやすい雰囲気だと思う。ドイツ人などは長期...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.4
- すぐに帰りたい人はすぐに帰ることができるので、良い文化です。ドイツの会社なので、残業...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.3
- 部活動も多く、多趣味な人が多い。また仕事外では仲良く遊ぶ社員も多い。休日に会社の部活...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 1.9
- 自分で計画立てて、今週何曜日の何時に何をするのか。全て事前準備をしっかりとしないとい...
- 回答者 アフターサービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.0
- それほど負荷はきつくない。 豊橋は自然豊かで、ワークライフバランスも良く、評価、昇進...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.5
- 部署によると思うが、比較的、調整しやすい。残業も少ない。年間に1週間の休みを2度とる...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.1
- バランスは調整しやすいように思うが、部門にもよる。営業・アフターセールス部門等、出張...
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- 回答者 アフターセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.7
- 休日は確実にとれる。有休取得の奨励もあるので。本社勤務の場合は比較的会社の近くに安く...
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- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 部署や上司によるかもしれないが、基本的に休みは好きな時に好きなだけとれる。毎年2週間...
- 回答者 テクニカル、サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.4
- 部門によって大きく異なると思います。しかしながら、おしなべてワークライフバランスは取...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 基本自己管理。有給を取ることを推奨される。仕事さえきちんとしていれば文句言われる事は...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.3
- 残業は月8時間までとなっており、越える場合は役員までの承認が必要。申請がしにくい雰囲...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 3.3
- 部署次第。フロントラインはなかなか難しい。間接部門は比較的できている。...
- 回答者 サービス関連、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.0
- 多くの部署では、週休二日は確保されている。また長期休暇も比較的取りやすいため、ワーク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.9
- 休みもとりやすく仕事の進め方は各自の裁量で決められるのでワークライフバランスは調整し...
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