ワーク・ライフ・バランス（90件）
株式会社ミツバ
- 組織体制・企業文化（84件）
- 入社理由と入社後ギャップ（86件）
- 働きがい・成長（97件）
- 女性の働きやすさ（85件）
- ワーク・ライフ・バランス（90件）
- 退職検討理由（83件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（64件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（97件）
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミツバ 3.0
- 部署によりけり、が大前提ではあるものの調整はしやすい。前もって(1ヶ月ほど前に)申請...
- 回答者 開発、機械、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 2.4
- 有給は事前に申請していれば取りやすく、その点では評価できます。有給消化率も全体的に高...
- 回答者 製造、一般職、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ミツバ 2.8
- コンプライアンスの観点もあり、年間5日以上は休暇を取得しなければならず、会社独自で年...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.0
- 休みは取りやすいですが、残業の圧がすごいです。残業しない人を評価しないところもあるよ...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ミツバ 2.1
- 休みは取りやすいためプライベートは充実しやすい。自分のいた部門は残業もあまりなかった...
- 回答者 製造管理課、総務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ミツバ 2.3
- ワークライフバランスは一般職だったら可能。 係長あたりから、まだ古い考え方の方が多い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミツバ 2.3
- 残業は部署によりけり。毎日定時退社する人が多い部署もあれば、逆に遅くまで毎日のように...
- 回答者 製造業、オペレータ、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ミツバ 2.9
- 私は、交代勤務をしていたため、夜勤の週などは昼間の時間が空くので平日の昼間にしかでき...
- 回答者 製造部、スタッフ、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ミツバ 2.6
- 土日休みの職場がほとんどなので、休日はしっかり休める。一方、祝日が出勤のケースがほと...
- 回答者 製造・生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ミツバ 2.1
- 製造部に所属していた時は、従業員が多く有給は取りやすかったです。現場にもよると思いま...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.6
- 自分のいる場所はホワイト。 周りはオフホワイト！ 中途なので小さい会社と比べられる。...
- 回答者 製造、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 2.3
- 有給休暇は取得義務日数があるので、取得していないと催促が来るが業務のフォローまでして...
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミツバ 2.4
- 慢性的に残業はあるが残業しなければいけないような雰囲気は無いので自分で調整が出来るの...
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ミツバ 3.3
- 平日は緊急業務が入ると残業になるため、医者などの予約が入れづらい。土日は休みのため、...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 3.0
- 土日休みで祝日は稼働日になります。GWや年末年始等の長期連休は年3回あります。 週に...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 2.1
- フレックスタイム制を導入しているものの、あまり浸透していない。 朝は始業時間通り来る...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミツバ 3.0
- 有給も比較的自由にとれる。2連続有給の取得推奨もあり、連休がとれる。ライフワークバラ...
- 回答者 国際営業部、営業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 1.9
- 自動車業界の景気に連動しているため、不況の時は仕事が少なくなり仕事が楽になる。また法...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミツバ 3.0
- 残業に対しては数年前に労基署から指導が入り改善されましたがそれより前は完全に昭和の体...
- 回答者 開発、技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミツバ 2.6
- 完全週休2日制であり、休日出勤となった場合には代休を取るようにと会社から訴えかけてい...
- 回答者 管理、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ミツバ 1.9
- 配属部署の業務内容に客先対応が含まれるか否かで、プライベートとのバランスは著しく異な...
- 回答者 開発部、開発、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 1.9
- 部署による。課長とＴＬがワークライフバランスに理解のある方であれば、有給は取りやすい...
- 回答者 開発、RD、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.4
- 上司によりバラツキがあります。 仕事が好き、研究開発が好き、三度の飯より仕事が好きで...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミツバ 2.5
- ・職場によって業務負荷が大きく異なる。 ・仕事ができてもできなくても給料が大差ないの...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミツバ 2.8
- 繁忙期は残業時間がどうしても多くなりますが、会社全体で36協定を順守するよう心がけて...
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