ワーク・ライフ・バランス（208件）
NOK株式会社
- 組織体制・企業文化（224件）
- 入社理由と入社後ギャップ（203件）
- 働きがい・成長（220件）
- 女性の働きやすさ（170件）
- ワーク・ライフ・バランス（208件）
- 退職検討理由（145件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（164件）
- 経営者への提言（76件）
- 年収・給与（222件）
- 回答者 開発、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.3
- トヨタカレンダーに従い、正月・ゴールデンウィーク・お盆に9日前後の長期休暇がある。代...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.9
- 有給は月一回取るように言われていますが、自由にとる感じですが、たまに「仕事は大丈夫か...
- 回答者 財務部連結課、経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NOK 3.6
- 経理業務なので、月次や決算時期によって波がありましたが、それ以外であれば、定時で帰ら...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.0
- 間接職ではほぼ全員がフルフレックス制度を使えるため、働く時間は融通がかなりきく。 事...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NOK 3.0
- 調整しやすい。男性従業員に子どもが生まれた際には上司が必ず育休の取得意向を確認するよ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.8
- 部署・上長によってかなり変わる。忙しい部署は残業は多い。コロナ以降、在宅勤務・フレッ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.8
- 部署にもよると思うが、フレックス勤務、リモートワークは概ねできる環境にはある。有休取...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NOK 2.5
- 有給の取得はかなりしやすい。また給料面も悪くはないと思うが、月給は少なくその分ボーナ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NOK 3.3
- 若手のうちはワークライフバランスを調整しやすいと思います。休みたいときに気兼ねなく休...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.4
- 配属される部署、割り振られる仕事によって、負荷状況がかなり異なる。 会社方針としては...
- 回答者 出向、技術系、担当職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NOK 2.4
- 自分の所属していた部署では悪かった。ワークライフバランスが直接的な原因でないかもしれ...
- 回答者 営業、事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、NOK 3.0
- 休暇は取りやすいが、年間何日以上と休みを推奨されているのが、強制的に感じる。 対外的...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NOK 2.1
- ワークライフバランスはとりやすい。ただトヨタカレンダーに合わせた出勤のため、祝日はな...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.8
- フルフレックス、在宅勤務も認められているためとても働きやすい。また年間付与される20...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.8
- 部署間による差が激しい。 殆ど残業がない部署もあれば、慢性的な長時間残業部署もある。...
- 回答者 生産技術、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.8
- 以下理由でプライベートとのバランスは調整しやすい ・有給休暇は年間最低17日目標で積...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.9
- 部署による。残業時間が多くなりがちな、設計開発・生産技術・品質管理などは大変。繁忙期...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.3
- 上司にもよると思うが、やるべきことをきちんとやっていれば基本的にはいつでも有給休暇を...
- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.1
- 職場による。開発部門は平日は残業している人が多い。その他の部門はそこまででもない。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NOK 2.1
- 職場による。 基本的には労働組合に守られているので、有給も取りやすく、残業さえなけれ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NOK 4.0
- 土日はしっかりと休みを取ることができ、21時にはパソコンがシャットダウンする形になっ...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NOK 2.6
- 会社全体的にはワークライフバランスは重視している。所属によっては休みすら取りづらい所...
- 回答者 原価管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NOK 3.8
- 有休を月1回以上は取るように言われるので、有休消化率は高い。業務の都合は、けっこう融...
- 回答者 生産技術・製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 3.1
- フレックスや時差出勤など可能なため、一日の働き方は調整しやすい 一方で、異動した場合...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NOK 2.6
- 取りやすいと思う。休出は基本なく、長期休暇もまとまった休みが取れる。 ただし、営業・...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NOKの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、NOKの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>