退職検討理由（146件）
株式会社三井E&S
- 組織体制・企業文化（236件）
- 入社理由と入社後ギャップ（185件）
- 働きがい・成長（225件）
- 女性の働きやすさ（183件）
- ワーク・ライフ・バランス（214件）
- 退職検討理由（146件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（158件）
- 経営者への提言（98件）
- 年収・給与（223件）
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 3.9
- とにかく新しいビジネスが育っていかないため、昔からのビジネスに依存し、仕事がほぼルー...
- 回答者 ディーゼルエンジン組み立て、組立、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&S 2.3
- 創立100周年以上の企業ということで とにかく人間も建物も古い。 未だに休憩になった...
- 回答者 会計、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三井E&S 3.3
- ホールディング化により管理部門が本社からいち子会社に格下げとなりやる気をそがれた上に...
- 回答者 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- ①本社移転する見込みが高くなったことにより、通勤が不便になるリスクが高くなった。 ②...
- 回答者 エンジニアリング事業本部、営業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 3.0
- 海外のビジネスで複数赤字に転落、海外は縮小していくとの方向性。会社としても、個人とし...
- 回答者 生産管理系、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.1
- 持株会社化したのはいいが、3つに分かれたうち2つの事業会社がどうしようもなく赤字。将...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 3.0
- やはり製造業だから仕方ないのかもしれないが、仕事量の上げ下げが激しい。 造船だから余...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 1.9
- ・いくら受注実績をあげても報酬に反映されない点。 私の部署は一年間で2度も予算を上方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&S 1.9
- 大赤字で分社化となり、将来性が見込めず、生涯しがみつくことができる企業ではないし、か...
- 回答者 エンジン、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三井E&S 2.1
- 工具の名前がわからないのに対し、上の人間から怒りをあげられた。そこの工具の名前の説明...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、三井E&S 3.0
- 会社の未来が見えなかった。 見積もりなどの業務は多いが競争力が弱く受注までつながらな...
- 回答者 船舶、設計、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&S 3.3
- 部署にもよるが自分の所属する部署は残業が多く、デスクワークではあるものの身体への影響...
- 回答者 舶用システム推進部、技術職、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 1.9
- ・年功序列なので頑張っても評価されにくい ・基本給や手当が低いので、残業か夜勤をしな...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.8
- よくある国内工事ではだいぶとシステマチックに仕事を流すことが出来るが、滅多に来ない案...
- 回答者 経理、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&S 2.5
- 今後の経営方針について、何も考えていない感がありありだったので、辞めました。 あとは...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.3
- 分社化、大幅な組織変更に伴って、労働環境がかなり悪化した。 作業車1人あたりの仕事量...
- 回答者 事技職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- ディーゼルエンジン事業の発展性に疑問を感じているため。IHIの舶用2スト部門買収で当...
- 回答者 調達部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.5
- 育成プランも不明であり仕事のやりがいを全く感じない。スキルアップの為にも転職を検討し...
- 回答者 運搬機、設計、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&S 2.8
- 会社としての将来が不安になったことと、在職中の事業の展望に先が見えなかったことが大き...
- 回答者 産業機械、製造業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井E&S 2.6
- 2023年からホールディング化が解消（会社の切り売り完了）となる。 唯一の黒字部門で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井E&S 2.5
- 仕事の負荷が人によって全く異なる。 深夜まで働く人もいれば、定時、場合によっては時短...
- 回答者 運搬機事業部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.0
- 給与面で納得が行きません。また、無策な経営と工場サイドの能天気さを目の当たりにし、先...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&S 2.8
- 中堅から若手は特別な目的がないと正直働く意味は薄いと思う。ただ浪費して歳を取っていく...
- 回答者 テクノサービス、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&S 2.5
- 改善マインドと社会の解像度の低さが原因。また、ここ数年の事業の失敗によって全体的に諦...
- 回答者 事務、管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- プラント事業の大赤字により業績が悪いことに加え、会社を支えていたモデック等の会社の切...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三井E&Sの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井E&Sの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>