経営者への提言（9件）
協栄産業株式会社（電子）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 3.3
- いかに従業員のモチベーションがあがるかを考えるといいと思います。 頑張った分だけ評価...
- 回答者 法人営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 2.0
- 新しいことにチャレンジしているものの、世間から数年遅れていることが多い。情報収集を強...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 2.3
- 同様な電気、電子分野の商社に比べて、低いポジションになった要因を理解して、経営方針を...
- 回答者 ビジネス開発、SE、主事、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 10年以上前 2.5
- 社員が発揮できるマンパワーを冷静に見極めて、無理の無い数値目標を設定してください。当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 2.5
- 管理職に優秀な人材を中途採用すべき。管理職が同じ顔ぶれで変化がない。業績が目標に届い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 10年以上前 2.0
- 親族経営を頑なに固辞する限り、会社の繁栄はないでしょう。社内の生え抜きと外部から中途...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 10年以上前 1.8
- 親族経営とプリント配線板の製造をやめない限り未来はありませんよ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 10年以上前 2.5
- 新しいことに積極的にチャレンジして行って欲しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協栄産業（電子） 10年以上前 2.6
- 現場を見たほうがいい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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