ワーク・ライフ・バランス（42件）
株式会社エンプラス（電子）
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- 年収・給与（53件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 3.0
- 部署によると思いますが、基本的には休みは取りにくい環境だと思います。夏季休暇はありま...
- 回答者 財務経理部、財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 3.0
- フレックスタイム制度を導入しており、仕事が忙しくない時には、早めに帰ることができるの...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 3.5
- WBは調整しやすかったが、部署によると思う。開発系の職種であったため、かなり自由度が...
- 回答者 開発、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 2.1
- ・世の中で働き方が問題視されるようになってからは激務が無くなった。しかし残業ありきで...
- 回答者 オプト、品質、チーフ、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 3.5
- 頑張る人が多いので、それに引っ張られると休みは取りにくい。だからと言って休みが取れな...
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 2.3
- フレックスタイム制が導入されているので、かなり普段は働きやすい。育児や私用で利用され...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 2.8
- 普通と思います。ただ一部の部署などで異常に働いて大変と不満の声は結構聞いていますので...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エンプラス（電子） 4.1
- 有給休暇はとても取りやすく、好きなように取得できて不便を感じたことはない。 体調不良...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンプラス（電子） 3.1
- 企業成長とともに仕事量も増えているためワークライフバランスはなかなか保ちにくい。休み...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エンプラス（電子） 2.6
- 有休は上司によって取りやすさが違う。 遅い時間帯や有休や休日にも連絡してくる上司の時...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンプラス（電子） 2.5
- 祝日の出勤日が想像していたより多く、このことが出産後に復帰する女性がほとんどいない要...
- 回答者 間接、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンプラス（電子） 1.9
- 有給休暇の内、５日間は夏季”休業”に強制消化させられるので、初年度は５日しか取得でき...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エンプラス（電子） 3.5
- 残業代は100%支給されます。残業は上司に事前申請が必要です。当月の残業時間が規定を...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンプラス（電子） 10年以上前 3.3
- 有給休暇は、取りやすい部署とそうでない部署との差があると感じた。上司の考えによって、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 3.1
- 残業時間はそこまで多くなく、プライベートとの両立はちゃんとできる。仕事が多い時は中堅...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前 2.1
- 人によってかなりばらつきがあった。製造や開発現場、一部の管理部門ではかなりタイトな状...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エンプラス（電子） 2.6
- メーカーですが、12月29まで仕事があります。 海外に転勤になる技術職が多く、 見て...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エンプラス（電子） 3.9
- 1人に任される業務範囲は広く、大変な部分はあるが、効率良くこなしていけば、早い時間の...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前 2.4
- 技術職なので、納期などが優先され、残業ありきのような仕事環境でした。ノー残業デーがあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 2.3
- 仕事量は少ないが、付き合い残業が多く、残業時間の殆どをこれに費やすことになる。 また...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前 3.1
- 調整しやすいです。たとえば毎日1時間程度の残業で帰っている方もいます。もちろん部署に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 2.4
- 休日出勤はほとんどない。あっても年1回あるかないか。残業は多いので、家が遠いとプライ...
- 回答者 営業部、営業、営業担当者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンプラス（電子） 3.0
- 残業は基本的に少ない。昨今はかなり強い残業規制があり、基本的には定時で帰れる。残業代...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンプラス（電子） 2.6
- 出勤、退勤の管理がしっかりできており、できるだけ残業はしない方針であり、ほぼ守られて...
- 回答者 間接、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 2.1
- 有給休暇は時間単位でも取得でき、とりやすい環境である。 以前は休日出勤や残業もあった...
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