組織体制・企業文化（79件）
株式会社フォトロン
- 組織体制・企業文化（79件）
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- 年収・給与（90件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォトロン 3.0
- 事業部ごとに顧客層や業務内容が相当異なります。そのため、同じ部署内での移動はあっても...
- 回答者 テレビ、エディター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォトロン 2.6
- 古くから映画フイルム事業を経て大きくなった会社です。そこは誇りであると思って良いです...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォトロン 10年以上前 2.1
- ポストプロダクションという映像編集の分野では歴史のある会社ですが、フィルム時代の過去...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン 2.3
- 年功序列・終身雇用が色濃い会社でしたが、今の世の中それではやっていけないという事で、...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォトロン 10年以上前 2.6
- 部署間の縦割り構造が根強く残っている印象。 各スタッフ間レベルでは意思疎通等、活発に...
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- 回答者 TVCM プロダクションマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォトロン 10年以上前 2.9
- ワークバランスの観点から見るに制作会社の中では平均的。制作クリエイティブ陣の残業時間...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォトロン 3.4
- 各事業ごとに縦割りの組織となっており、それぞれの部門で独立採算を目指している。業務に...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン 2.0
- 古臭い文化がまだまだ残る。若い世代を育てようとしない姿勢はいずれ自らを滅ぼすと思う。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォトロン 3.1
- 業績は比較的好調であり、中途採用も積極的に行っている。新規事業の部隊などでは、中途採...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォトロン 2.4
- 先進的な企業の雰囲気を出してはいるが、実際は古い体質が残っている。 基本的にトップダ...
- 回答者 映像事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォトロン 2.5
- 映像業界でも歴史のある老舗。企業としてのネームバリューはあるが、老舗企業らしく時代の...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォトロン 2.4
- 日和見主義、なぁなぁ。言われたことはやるが、自ら努力する風潮はない。手段と目的が逆転...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォトロン 2.3
- 典型的な古い体質の年功序列会社。仕事ができて、将来明確なビジョンがある人には向かない...
- 回答者 管理スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォトロン 3.1
- 良くも悪くもオーナー会社だったが、現在は持ち株会社となり直接の指揮感は減ったか。 定...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォトロン 10年以上前 3.9
- 創業してからの歴史が長く、品質や法令順守などはしっかりしている。また、映像好きが集ま...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォトロン 10年以上前 2.4
- 典型的な日本企業。年功序列であり、トップダウンで会社方針がおりてき、其の都度現場が振...
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- 回答者 カスタマサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォトロン 3.8
- イマジカグループだけあり、福利厚生など待遇はしっかりしている。特に女性社員は親切で面...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォトロン 10年以上前 3.1
- 年功序列の伝統的な組織です。福利厚生もしっかりしているので働きやすい環境です。 業界...
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- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォトロン 10年以上前 2.4
- 私のいた部署では、主にソーシャルゲームの下請けをしていました。 母体が老舗企業IMA...
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- 回答者 Webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォトロン 10年以上前 2.5
- 保守的だと感じました。管理職以外は契約社員が多く、辞める社員も非常の多かったと思いま...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォトロン 10年以上前 3.1
- グループ会社が多く、事業体制は整いつつある。本人のやる気次第では、成長できる土壌のあ...
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- 回答者 Webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォトロン 10年以上前 2.1
- 在籍時と今では随分雰囲気が違うと聞いていますが、私がいた時は、良くも悪くもとても自由...
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- 回答者 進行管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォトロン 10年以上前 3.5
- これまでは上層部と現場との連帯がとりずらかったのだが、近年では体制が整い改善されてき...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォトロン 10年以上前 2.3
- 映像が好きな人の集まり。 映画のエンドロールに名前を乗せることが夢、という志望動機の...
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- 回答者 アシスタントエディター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォトロン 10年以上前 1.8
- 中間年齢層がほとんどいない。新人は次から次へと辞めてしまう。教育体制がしっかりしてい...
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