組織体制・企業文化（57件）
古野電気株式会社
- 組織体制・企業文化（57件）
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- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（56件）
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 4.1
- 穏やかな人か多い印象だが、一部、例えば、国内の営業所を中心に60歳前後の社員が幅を利...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 3.0
- ニッチ産業とのこともありほとんどの社員が自社の製品を知らない。現場主義を掲げているが...
- 回答者 資材課、購買、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 3.3
- 創業以来相当な年月が経っていますが、未だに「よりよい組織」への模索をしている感じ。そ...
- 回答者 管理企画系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古野電気 3.4
- 超ホワイト企業。今の創業家社長は優しく落ち着いた真面目な方で、そのお人柄が会社全体に...
- 回答者 研究・開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 3.3
- 会社全体としては良くしていこう、変えていこうもいう姿勢が感じられ、そのための部署編成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、古野電気 3.9
- 創業から長い会社なので、古い体質と新しい風と両方の側面がある。女性少なめ、しかしだか...
- 回答者 研究開発職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 3.1
- 中小企業的 上に居座っている管理職の質がピンキリで、ハズレに当たると地獄 上司の趣味...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、古野電気 4.5
- この企業は、年功序列だが風通しのかなりいい企業だと感じています。新入社員や中途入社の...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 4.0
- 市場自体の競争がそこまで高くないことが起因しているのか、良い意味でおっとりしている人...
- 回答者 舶用機器事業部、開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 2.8
- 部門を跨いだ話でも担当者レベルでやり取りをすることが多く、上長を介してやり取りをする...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、古野電気 3.0
- 超音波・電波の技術をコアコンピタンスとして成長してきた企業なので、技術力を重んじる。...
- 回答者 業務・企画管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、古野電気 2.5
- 一言で言うと「古き良き典型的日本企業」 世間的にはホワイト企業 年功序列型給与、退職...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古野電気 10年以上前 3.4
- 新しいことにチャレンジすることに対して寛容だと思います。何かやりたいことがある場合、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理部、経理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 2.8
- どんなに利益の出ていない事業でも撤退しない。あるいは大損確定の投資や経営危機の取引先...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、古野電気 4.0
- 舶用機器というニッチな産業で、知っている人は知っていると言った企業ではあるものの、 ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、古野電気 3.5
- 典型的な日本企業です。パートでも正社員とほぼ同等の福利厚生を受けれるため、ボーナス・...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、古野電気 3.4
- 真面目な人が多く、落ち着いている印象の人が多い。賢い人が多い。そのため変な人間関係な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、古野電気 3.3
- 古い性質はあるが、昔労働基準局が入ったこともあり、働き方改革には前向きな体質はあるよ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、古野電気 4.4
- 温厚な方が多いイメージで雰囲気は良いと思う。会議室が多く、各所で様々なプロジェクトが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 3.1
- 社外面で言うと漁業関係の売上高が高く支えられてきた面もあり、同業他社に比べて、真摯に...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 3.1
- 課内の風通しはよいです。ただ、マネージメント適正がない人間でも、幹部登用されればマネ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 2.8
- よくも悪くもまったりしている．製品の開発期間も長く競合も少ないのが要因であるが，その...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 2.9
- まず、前提として船舶業界は市場規模成長が無いです。 その中で古野電気は商船、漁船での...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 3.5
- 創業者がアイディアと発明で会社を起こしたために、技術が尊重される企業文化。いいものを...
- 回答者 管理部署 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古野電気 10年以上前 3.4
- 一言で言えば、古き良き日本の企業。良くも悪くも緩い、という印象です。社員は良い人が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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