ワーク・ライフ・バランス（687件）
ルネサスエレクトロニクス株式会社
- 組織体制・企業文化（751件）
- 入社理由と入社後ギャップ（669件）
- 働きがい・成長（734件）
- 女性の働きやすさ（626件）
- ワーク・ライフ・バランス（687件）
- 退職検討理由（590件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（533件）
- 経営者への提言（340件）
- 年収・給与（712件）
- 回答者 人事、総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 4.1
- 調整しやすいと感じる。在宅勤務も上限なく利用でき、フレックスタイムも浸透している。た...
- 回答者 FAE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.1
- 有給を取るにしても詮索はされませんし、プライベートとのバランスは取りやすいと思います...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ルネサスエレクトロニクス 4.3
- 有給休暇は非常に取りやすい。祝日と休日に挟まれる平日は有給休暇取得推奨日とされ、多く...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.9
- 完全にリモートワーク可となり、多くの従業員がリモートワークを選択しています。グローバ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ルネサスエレクトロニクス 3.1
- 年間休日数が多い。かなり部署に左右されるけど、比較的休暇はとりやすいです。また、GW...
- 回答者 計画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.5
- 比較的、業務分担が個人個人で明確に分けられているため、特定の人に業務が集中していると...
- 回答者 モバイル、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.0
- 忙しくはありましたが、役職もそれほど高くはなかったので、比較的休みやすかったと思いま...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.6
- 休日はゴールデンウィーク、夏季、正月の時期にまとまって会社が設定しており、年間を通し...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.8
- 担当業務に依って大きく変わるのかもしれないが、休暇は比較的取りやすく、残業を強要され...
- 回答者 企画・課長級、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.1
- プライベートとのバランスは調整しやすい。 部門にもよるが、年休や半休も取得しやすいの...
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.3
- 職場によって、残業が10時間位の部署もあったり、100時間超える部署もあります。主任...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ルネサスエレクトロニクス 2.5
- 部署によって、忙しさにばらつきがあるので、一概には言えません。私が所属していた部署は...
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 所属する部署にもよりますがプライベートとのバランスは調整しやすいほうだと思います。基...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.1
- 設計部門に関しては、緊急でない限りカレンダーどおり土日祝は休みを取れる。 ただし、残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.1
- 私の場合でいうと、あまり調整しやすい会社とは思えない。就業時間内には様々な会議がある...
- 回答者 量産工場エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.0
- 残業や有給休暇取得などはどの部署で何を担当するかによって大きく差が出ますし、個人の考...
- 回答者 ＭＣＵ第三事業部 シニア・デザイン・エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.3
- 技術部署しか経験していないが、部署丸ごとに幾つかの事業部を渡り歩いた経験上、有給休暇...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 部署によって差が激しいと感じます。 概ね、花形分野(コアとなる技術開発などの部署)ほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マイコン設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ルネサスエレクトロニクス 2.3
- 働き方改革以前は、毎日の残業、深夜残業、休日出勤が当たり前で、それありきの開発日程だ...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.5
- コロナ以降から在宅勤務を積極的に活用しており、個人の働き方を選べるようになっている。...
- 回答者 プロセスエンジニア、課長代理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.8
- 有給はいつでも取れるので◯。ただし、通常の業務がそこそこきつい。教育や会社改善のアン...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ルネサスエレクトロニクス 3.0
- 残業は多い方だと思います。フルリモートできるのは良いと思います。会社は都心から離れる...
- 回答者 共通技術開発、デバイスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.8
- 会社全体でワークライフバランスを向上させる意識があり、事あるごとにこのワードを使って...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.1
- 半導体は需給の波が激しく、忙しい時期はとても忙しいため、ワークライフバランスはあまり...
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.5
- 当時は残業も多く、プライベートの時間はなかなか取ることが出来ませんでした。また、家庭...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ルネサスエレクトロニクスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>