組織体制・企業文化（5件）
株式会社コンテック（電子）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コンテック（電子） 3.1
- 親会社のダイフクが業界シェアNo.1の大企業のため、子会社である当社は緩んだ雰囲気を...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、コンテック（電子） 2.3
- 昔ながらの社風で風通しは良く無い。 IT化、最新技術を強みに出しているのに自社システ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コンテック（電子） 10年以上前 2.5
- 親会社に影響されつつ、独自の文化がある。一旦、この会社に配属されると、親会社へはなか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発本部、エンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテック（電子） 3.1
- 公務員的でスピードに欠ける。改革への取り組みは弱い。失敗に対する追求は少ないため、チ...
- 回答者 生産管理、一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コンテック（電子） 2.9
- 親会社の風向き次第に思えた。...
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