組織体制・企業文化（35件）
株式会社加藤製作所（機械）
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.9
- 基本的には古い文化の会社だと思います。新卒だと昇格の年数が決まっており、ある程度まで...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.5
- 会社の基幹システムがなく各部署でバラバラにまとめた経営数字を人力でまとめ上げているた...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加藤製作所（機械） 2.9
- 基本的には一族経営であったり経営陣も割とイエスマンで固められている印象があり経営力と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.6
- 基本的に良い人が多く古い会社なイメージで仲は良いと思います。支店の雰囲気に関しては支...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、加藤製作所（機械） 2.0
- 紙文化の昭和な感じの会社である。今は紙文化を減らそうと少しずつ変化していっているとこ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、加藤製作所（機械） 2.4
- なあなあが通る会社 年収もそれなり、有給も部署によってはすぐ取れる 使えない人が上に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 10年以上前 2.8
- 親族経営のため、会社の進む方向に関して、意見できる人がおらず、間違った方向に進んでし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計部、設計、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.3
- HICOM(IHI建機)を吸収してから急に雰囲気が悪い方向進んで行ってる。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.4
- 100年続く一族経営で融通がきかない頭の堅い会社。 新卒、中途関係なく実力があっても...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、加藤製作所（機械） 2.1
- この会社の歴史は長いが、いまだになんでも紙ベースなのは時代遅れであり、時間のムダだと...
- 回答者 群馬、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、加藤製作所（機械） 10年以上前 1.9
- 入社後にハローワークやインターネットで掲載されている内容と入社してからの実際の内容は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、加藤製作所（機械） 2.3
- the昭和です。 もう令和なので色々と改善されているかもしれませんが、私がいた頃は昭...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.4
- 良くも悪くも昔ながらの会社。昇格は基本的に年齢で自動で係長までは上がっていく。そこか...
- 回答者 アフターサービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.5
- 近年の流れでサステナビリティ、SDGSに力を入れているが、業績にどう影響するか不透明...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.9
- 創業100年を超える会社だからか、組織体制も古い。オーナー会社でもあるので、会社は基...
- 回答者 調達本部、調達、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加藤製作所（機械） 2.6
- 部署にもよりますが、部長独断な部署も多いイメージ。 チームでも会議でも意見を出さない...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 3.3
- 日本国家の縮図の様な状態。下からの意見は余程の合理性がなければ通らず、上の人達が甘い...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.0
- 良くも悪くも昔ながらの社風で年功序列が根強く残る。合併した旧IHI建機と旧加藤製作所...
- 回答者 通訳、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、加藤製作所（機械） 3.0
- 古い日本文化を有しておりますが、組織の力やチームワークがあります。ただあまり個々の能...
- 回答者 国内営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.1
- 昭和の会社、良くも悪くも。最近はパソコンを一人一台導入したりと変わろうとしているが、...
- 回答者 事務員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.9
- １００年以上続く老舗機械メーカーだが、昭和の文化を良くも悪くも未だに引きずっている。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、加藤製作所（機械） 2.1
- 典型的なオーナー企業。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、加藤製作所（機械） 2.5
- 組織体制としては縦割りで、営業と設計に壁がある。企業文化は昭和的な文化でいい意味では...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.1
- 最近マシにはなってきているが、昭和の会社な感はする。書類も多く支店営業所によっては1...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、加藤製作所（機械） 2.8
- 他の会社と同じで、売れる社員は優遇され売れない社員は辛い。全国転勤当たり前。家庭の事...
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