組織体制・企業文化（142件）
日機装株式会社
- 組織体制・企業文化（142件）
- 入社理由と入社後ギャップ（112件）
- 働きがい・成長（125件）
- 女性の働きやすさ（105件）
- ワーク・ライフ・バランス（120件）
- 退職検討理由（89件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（95件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（128件）
- 回答者 メディカル事業部、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 2.1
- ベテラン社員から仕事を割り振られることが多く、若手は自身の仕事をする時間が無い。休日...
- 回答者 精密機器事業部 電力システム、アフターサービス、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日機装 2.0
- 組織体制は完全に縦割りです。 同じ大阪のフロアに、メディカル、ポンプ、精密といました...
- 回答者 メディカル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.3
- 個人プレーの会社でノルマはあるがツッコミが全くない。人事部が強いイメージでコンプライ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 1.9
- おすすめな方:自己アピールが得意、長いものに巻かれることが苦にならない、突出した能力...
- 回答者 精密機器、生産管理、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.8
- ゆるい、とにかくゆるい。 コンプライアンス意識が低い。ずるいことをしてやろうではなく...
- 回答者 航空宇宙、技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日機装 2.1
- 人財というが、生産拠点の再編を繰り返して、ついていかない者はあっさり切ってしまう。そ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 2.4
- 初代会長の言葉、Not Big, But Strongは会社の進むべき道を示していた...
- 回答者 担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.0
- マネージャーから担当に至るまで役割や職務が非常に曖昧である。そのため、なにかうまくい...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日機装 3.3
- 現在は工業部門と医療部門と大きく分けて２つあり、その中でもポンプ、航空機、医療、LE...
- 回答者 営業副主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日機装 3.3
- 幅広い事業を手掛けているので、隣の部署の仕事が全くわからないことも。一人一人、ひとつ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日機装 10年以上前 4.3
- 事業が幅広く、医療機器から航空機材、原発関連まで手がけており、社風も色々なものを取り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディカル事業本部、四国営業所、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日機装 3.8
- 私が在籍していた2009年から2011年にかけては事業本部制を採用していたため、別の...
- 回答者 インダストリアル、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 2.5
- 企業文化は特に客先が決まっているため、同じ製品を作り続けているため、変化を必要としな...
- 回答者 メディカル事業、サービスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 3.4
- 古きよき日本の企業。 いろいろ変革した結果、仕組みは変わったけれど良くも悪くも結果は...
- 回答者 インダストリアル機器事業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.6
- 事業部制の影響か縦割り意識が強く、各事業部によって異なるが、基本的には上位方針に従順...
- 回答者 インダストリアル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.8
- 組織体制は、事業部制であるが会社の中心はメディカルで回っている。営業が下に見られる傾...
- 回答者 メディカル、サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.4
- 新卒至上主義・エリアトップの独裁体制 いつの時代だよと思わされる出来事に出会うことが...
- 回答者 技術部、メディカル事業本部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日機装 2.0
- メディカル事業本部自体、他社との交流が少なく、長いこと静岡の田舎に拠点を置いていたた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日機装 2.4
- 組織が上層部の考えでよく変更があり、組織変更や組織名がよく実施されます。社員もこの社...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 4.0
- 各事業領域において、新しい挑戦を行なっている。企業としての面白さは魅力的。一方、各事...
- 回答者 メディカル事業部、電気設計（技術）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日機装 3.3
- 法令遵守に対する考えはすごく強い。 また、医療機器の開発・製造を行なっているためか、...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日機装 3.4
- 真面目な社風だが、親しみやすい人が多い会社であると思う。保守的な部分もあるが、Ｍ＆Ａ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 3.1
- 3つの事業で成り立っている企業。それぞれが同じぐらいの規模感であるため中小企業が3つ...
- 回答者 法務部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.4
- 組織風土や体制は良くも悪くも古き良き日本企業だが、多くのニッチトップ製品に支えられて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日機装 2.5
- ザ内資であり、保守的・旧体質な会社。上層部は考え方が昭和のままな方が多く、新しいこと...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日機装の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日機装の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>