働きがい・成長（17件）
中央発條株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.9
- 働きがい： 働きがい/成長はなかなか感じれない企業と思います。良くも悪くも成長性はな...
- 回答者 生産技術、一般担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.3
- 働きがい： 上下ルールが厳しいが、社内の業務教育がほぼない、特に各業務に関わる専門知...
- 回答者 生産管理、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央発條 2.3
- 働きがい： やるべきことは多いので、その気になれば働きがいはある。 成長・キャリア開...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中央発條 2.4
- 働きがい： 管理職を見ているとあのような働き方はできない 成長・キャリア開発： ほぼ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央発條 2.4
- 働きがい： 中堅社員が圧倒的に少ないため、若いうちから多彩な業務に携わることができる...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央発條 2.5
- 働きがい： トップダウンで降りてきた要望とはいえ、手を挙げさえすれば任せてくれる風潮...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央発條 2.8
- 働きがい： やはりボーナスが4から5ヶ月くらいもらえるところ。最近では評価も見直され...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.9
- 成長・キャリア開発： 作業的な業務が多く、経験値を積む業務が少なく感じた。所属部署が...
- 回答者 生産技術、金型製作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中央発條 3.0
- 働きがい： 働きがいは人それぞれと思います。 成長・キャリア開発： 技術がついたり成...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、中央発條 2.8
- 働きがい：問題だらけなので解決するたび達成感は感じる 成長・キャリア開発：人が少なく...
- 回答者 技術部、メーカー、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.6
- 働きがい： 成長できることやスキルアップをしやすい。 成長・キャリア開発： 20代の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央発條 3.1
- 成長・キャリア開発： 教育を受ける機会はそこそこあったため、キャリア開発という意味で...
- 回答者 製造業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央発條 2.1
- 働きがい： 各組織が巨大でないため、小さな歯車には成り下がらない。若くてもしっかり活...
- 回答者 技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央発條 3.0
- 成長・キャリア開発： 資格取得に力を入れており、試験代を出してくれる、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央発條 2.8
- 働きがい： 特にはない。やらされている感が非常に強い。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央発條 2.4
- 働きがい： やる気があれば比較的若手の時から大事な仕事を任せてもらうことができる。...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央発條 3.8
- 働きがい： やる気がある人は、自分から手を挙げれば、挑戦させてくれる仕事環境だと思い...
全17件中の1～17件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
中央発條の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、中央発條の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>