入社理由と入社後ギャップ（18件）
サンコール株式会社（鉄鋼）
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- 回答者 品質技術課、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 4.0
- 入社を決めた理由： モノづくりに興味があったのと、大学で専攻していた知識が使えそうだ...
- 回答者 サスペンション部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 3.1
- 入社を決めた理由： 様々な分野にパーツメーカーとしてやっていけている所。 最悪会社は...
- 回答者 生産事業本部、開発技術、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 3.1
- 入社を決めた理由： 入社理由は大学で学んだことが活かせると思ったから。 「入社理由の...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.9
- 入社を決めた理由： たまたま応募したら受かったので。自動車部品から電子部品まで製品の...
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 福利厚生がしっかりしているのは非常によかったので入社を決めました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンコール（鉄鋼） 2.0
- 入社を決めた理由： 安定してそうだから。 福利厚生まぁまぁいい。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 直接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 入社を決めた理由： 物づくりの会社に興味があったことと、メーカーだとホワイトそうな感...
- 回答者 会社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 4.0
- 入社を決めた理由： 車の部品という社会の役に立つものを加工している 「入社理由の妥当...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 入社を決めた理由： 精密部品という業界に興味があった。 ほんしゃ工場へのアクセスも良...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：いろいろな製品を作っていて、ある特定の市場の流れに左右されにくいと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機会オペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 3.0
- 入社を決めた理由： 高卒新卒入社の為、深く理由を考えた事はありません。 「入社理由の...
- 回答者 機能加工部門、製造、現場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.8
- 入社を決めた理由： 試験がなかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：プライベートを充実させたい人やゆったり...
- 回答者 製造技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 入社を決めた理由： 自己資本率100%であったためだが、近年は崩壊している。...
- 回答者 精線部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコール（鉄鋼） 3.4
- 入社を決めた理由： 福利厚生がしっかりしてる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.1
- 入社を決めた理由： 安定経営だから...
- 回答者 サスペンション部門、生産技術、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.5
- 入社を決めた理由： パソコンに携わる仕事がしたかった 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコール（鉄鋼） 2.8
- 入社を決めた理由： ボーナスがそこそこあり、東証一部で安定してそうだったから。...
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