組織体制・企業文化（2件）
川岸工業株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、川岸工業 10年以上前 2.6
- 上からの指示は絶対。社員の意識は低い。 組織体制の見直しと言って部門の名称が変わった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、川岸工業 10年以上前 2.8
- 建設業界ということもあり、古い体質。 軍隊的なところもある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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